Мазмуну:

Уюмдук өзгөрүүлөр кантип байланышат?
Уюмдук өзгөрүүлөр кантип байланышат?

Video: Уюмдук өзгөрүүлөр кантип байланышат?

Video: Уюмдук өзгөрүүлөр кантип байланышат?
Video: Запись вебинара на кыргызском языке «Общинные медиа» 2024, Ноябрь
Anonim

8 өзгөрүүлөрдү билдирүүнүн ыкмалары жана ыкмалары:

  • Качан ачык жана чынчыл бол байланышты өзгөртүү кызматкерлерге.
  • Качан этият болуңуз уюштуруучулук өзгөрүүлөрдү кабарлоо .
  • Кызматкерлерге алар үчүн эмне бар экенин айтыңыз.
  • Менен күтүүлөрдү коюңуз өзгөртүү башкаруу байланыш .
  • Кызматкерлерге эмне кылуу керектигин айтыңыз.

Анда, эмне үчүн байланыш уюштуруучулук өзгөрүүдө маанилүү?

Байланыштар кызматкерлерге жакшыраак түшүнүүгө жардам берет өзгөртүү - себеби, пайдасы, аларга тийгизген таасири жана ролу. Жасоого кызматкерлерди тартуу өзгөртүү ийгиликтүү. Байланыштар кызматкерлердин катышуусуна жардам берет өзгөртүү , аларга каалаган нерсеге умтулууга жана катышууга ыйгарым укуктарын сезүүгө жардам берүү өзгөртүү.

Кошумчалай кетсек, уюмду өзгөртүү учурунда кантип так баарлаша аласыз? Уюштуруу өзгөрүүсү учурунда кантип так баарлашуу керек

  1. Сигнал No1: Сиздин уюмга каалаганыңызды айтуу.
  2. Сигнал No2: Жеке сиз сураган өзгөрүүнү жашаңыз.
  3. Сигнал №3: Сиз сураган өзгөрүүнү ресурс менен өлчөө.

жаңы уюштуруу структурасы менен кантип байланышып жатасыз?

4 Уюмдук өзгөрүүлөрдү билдирүү үчүн кеңештер

  1. Көрүнүш менен бөлүшүү. Өзгөртүүлөрдү билдирүүдө сиз жасай ала турган эң жакшы нерселердин бири - бул уюм өтүүдөн кандай пайда алып келе тургандыгы жөнүндө ой бөлүшүү.
  2. Аңгеме айтып берүү.
  3. Уюмуңуздагыларды Баатыр кылыңыз.
  4. Жолду диаграмма.

Байланыштуу өзгөрүү деген эмне?

Байланышты өзгөртүү жаңы системаны, структураны же баалуулуктарды таанытуу куралы гана эмес. Байланышты өзгөртүү уюштуруучулукту көргөн акыл -эсти билдирет өзгөртүү бир катар коммуникативдик окуялардын натыйжасында. The байланыш уюмдун ичинде түзөт өзгөртүү кылышыбыз керек.

Сунушталууда: