Video: Эл аралык адам ресурстарын башкаруунун мааниси эмнеде?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Аягында, глобалдык адам ресурстарын башкаруу сыяктуу ар бир көнүгүү үчүн жооп берет глобалдык көндүмдөр башкаруу жана эмигрант башкаруу анын ичинде ар түрдүү кызматкерлердин канааттануусун жана жумушчу күчүндө жыргалчылыгын камсыз кылуу.
Ушул сыяктуу эле, эл аралык адам ресурстарын башкаруу деген эмне?
Эл аралык адам ресурстарын башкаруу (IHRM) максаттуу иш-чаралардын жыйындысы катары аныкталышы мүмкүн адам ресурстарын башкаруу боюнча эл аралык деңгээл. Бул уюштуруу максаттарына жетүүгө жана улуттук жана атаандаштарынан атаандаштык артыкчылыгына жетүүгө умтулат эл аралык деңгээл.
Экинчиден, адам ресурстарын башкаруу эмне үчүн маанилүү? Адам ресурстарын башкаруу компенсация, аткаруу менен байланышкан маселелер менен алектенет башкаруу , уюмду өнүктүрүү, коопсуздук, сергектик, пайдалар, кызматкерлерди мотивациялоо, окутуу жана башкалар. HRM стратегиялык ролду ойнойт башкаруу адамдар жана жумуш ордунда маданият жана айлана-чөйрө.
Ошо сыяктуу эле, сиз HRD системасы үчүн эл аралык менеджерлердин мааниси эмнеде деп сурасаңыз болот?
The Эл аралык HRM уюштуруучунун ремонтуна жардам берет, анткени ал новатордун ролун ойнойт. Эл аралык адам ресурсу башкаруу Профессионалдар изилдөөлөрүн уюштуруу теориялары боюнча түзө баштаганы аз келгенсип, алар дагы барган сайын аны колдонуп жатышат эл аралык учурдагы теорияларды кеңейтүү үчүн контекст.
Эл аралык бизнесте адам ресурстарын башкаруунун негизги функциялары кайсылар?
Жооп бер эл аралык бизнесте адам ресурстарын башкаруунун негизги функциялары жумушта дискриминациядан, кызматкерлердин ылайыктуу булагын тандоодон, кызматкерлерди окутуудан жана өркүндөтүүдөн, эмгек шарттарын, компенсациядан жана жашоо наркынан качып жатышат.
Сунушталууда:
Эл аралык чөйрөнүн мааниси эмнеде?
Эл аралык бизнес чөйрөсү саясий тобокелдиктерди, маданий айырмачылыктарды, алмашуу тобокелдиктерин, укуктук жана салык маселелерин камтыган көп өлчөмдүү. Эл аралык бизнеске таасир этүүчү негизги маданий жана социалдык факторлор - тил, билим, дин, баалуулуктар, үрп -адаттар жана коомдук мамилелер
Тармактар аралык кызматташуунун мааниси эмнеде?
Секторлор аралык кызматташуу маанилүү, анткени ден соолукту чыңдоочу факторлордун татаалдыгы бир мекемеге коомдук саламаттыкты сактоонун бардык көйгөйлөрүн чечүүнү кыйындатат [4]
Жооптуу тамак-аш башкаруунун мааниси эмнеде?
Тамак-ашты башкаруунун мааниси Тамак-ашты башкаруу – бул тамак-аш кызматынын, ашкана жетекчилеринин жана ашпозчу персоналдын ишмердүүлүгүн көзөмөлдөө боюнча негизги милдеттерди пландаштыруу, уюштуруу, ишке ашыруу жана координациялоо процесси. Ал бүт процессти жана товарлардын жана кызмат көрсөтүүлөрдүн агымын көзөмөлдөөнү камтыйт
Каражаттарды туура эмес башкаруунун мааниси эмнеде?
Каражаттарды туура эмес башкаруу, адам башка адам же уюм үчүн каржы иштерин жүргүзүүдө мыйзамдарды же көрсөтмөлөрдү сактабаган учурларды билдирет. Көпчүлүк туура эмес башкаруу боюнча соттук териштирүүлөр жоопкерчиликтүү тараптын эсебиндеги кайдыгерликтин же кайдыгерликтин кандайдыр бир түрүн камтыйт
Парламенттик башкаруунун мааниси эмнеде?
Парламенттик башкаруу системасы аткаруу бийлигинин парламенттин түз же кыйыр колдоосуна ээ болушун билдирет. Бул колдоо адатта ишеним добушу менен көрсөтүлөт. Парламенттик системада аткаруу бийлиги менен мыйзам чыгаруу бийлигинин ортосундагы мамиле жоопкерчиликтүү өкмөт деп аталат