Мазмуну:

Жумуш ротациясы канчалык тез -тез жасалышы керек?
Жумуш ротациясы канчалык тез -тез жасалышы керек?

Video: Жумуш ротациясы канчалык тез -тез жасалышы керек?

Video: Жумуш ротациясы канчалык тез -тез жасалышы керек?
Video: JADAM дәрісі. 3 бөлім. Ауылшаруашылық технологиясының екі құпия сөзі. 2024, Ноябрь
Anonim

2. Көбүнчө ротациялар азыр кыскараак экенин түшүнүңүз – тездик менен өнүгүп жаткан дүйнөдө корпоративдик өнүгүү ротацияларынын көбү азыр “тездетилген”: бул өткөндө өнүгүү болгонун билдирет. жумуш ротация үч жылга чейин созулушу мүмкүн, 18 ай азыр нормага айланып баратат.

Мындан тышкары, жумуш ордун алмаштыруу жакшы ыкмабы?

Жумуштун айлануусу HR стратегиясын ийгиликтүү ишке ашыруу үчүн эффективдүү курал катары каралат. Бул кызматкерлерди максималдуу натыйжаларга жеткире турган жерге жайгаштыруу жөнүндө.

Ошо сыяктуу эле, эмне үчүн жумушта ротация уюмда талап кылынат? Жумуш ротациясы негизги кызматкерлерди мотивациялоонун, алардын жөндөмдөрүн кеңейтүүнүн жана эң негизгиси, аларды кармоонун жолу катары каралат. "Бул кызматкерлерге канаттарын жайып, чек араларын кеңейтүүгө жардам берет" жана анын айтымында, бул иш берүүчүлөргө кызматкерлерди тартууга жана мотивациялоого жардам берет.

Экинчиден, сиз кантип ротация жасайсыз?

Натыйжалуу жумуш орундарын ротациялоо программасын ишке ашыруу үчүн 12 кадам

  1. Программа үчүн демөөрчүлүк же лидерлик милдеттенмесин алыңыз.
  2. Программага киргизүү үчүн маанилүү позицияларды же функцияларды аныктаңыз.
  3. Жумуштун анализин жүргүзүү, жумуштун ротация учурунда үйрөнүү үчүн эң маанилүү болгон компоненттерин аныктоо.
  4. Ар бир роль үчүн идеалдуу "отургучтун күчүн" аныктаңыз.

Жумуш орундарын ротациялоонун кандай артыкчылыктары жана кемчиликтери бар?

Артыкчылыктары чейин айлануу кеңири көндүмдөргө ээ кызматкерлерди өнүктүрүүнү жана жогорулатууну камтыйт жумуш канааттануу. Кемчиликтери камтышы мүмкүн кээ бир убакыт жана ресурстар боюнча чыгымдарды көбөйтүү жана кээ бир өндүрүштүк потенциалдын төмөндөшү, анткени адистештирилген көндүмдөр тез эле өнүкпөйт.

Сунушталууда: