Мазмуну:

Багыттоо программасын кантип жасайм?
Багыттоо программасын кантип жасайм?

Video: Багыттоо программасын кантип жасайм?

Video: Багыттоо программасын кантип жасайм?
Video: Kahoot программасында тест түзүү. Смартфон варианты. 2024, Май
Anonim

Жаңы кызматкерге ориентацияны кантип жүргүзөсүз?

  1. Кызматкерлерге имаратты/жумуш ордун кыдырыңыз.
  2. Аларды негизги кесиптештери жана көзөмөлчүлөрү/менеджерлери менен тааныштырыңыз.
  3. Алуу алар зарыл болгон жабдуулар менен орнотулган.
  4. Аларды карап чыгуу расписание .
  5. Баштапкы долбоорлорду жана күтүүлөрдү карап чыгуу.
  6. Команда түзүү көнүгүүлөрүн өткөрүңүз.

Мындан тышкары, жакшы кызматкерлерге багыттоо программасын эмне кылат?

Компаниянын жалпы өндүрүмдүүлүгүн жана көрсөткүчтөрүн жогорулатуу. Жакшы багытталган жаңы кызматкер жакшы жөнгө салынган кызматкер , Уюмдун максаттары жөнүндө толук билими жана түшүнүгү бар, ошондуктан ал аларга жетишүүгө салым кошуу үчүн эмне кылуу керектигин так биле алат.

Экинчиден, кантип жаңы жалдоо багытын түзөм? Бул жерде жаңы жалдоого багыттоо программасы аркылуу кызматкерлердин кармалышын жана катышуусун жогорулатуу үчүн 7 техника бар:

  1. Сиздин багытыңызга тема бериңиз.
  2. Артта жалдоону калтырбаңыз.
  3. Жеке баалуулукту орнотуу.
  4. Видео мазмунду колдонуу.
  5. Жеке байланыштарды түзүү.
  6. Жогорку Лидерликти тартуу.
  7. Ийгиликке жол ачыңыз.

Анын үстүнө, ориентация учурунда акча төлөйсүзбү?

Анткени жаңы жумуш багыттоо жалпысынан өткөрүлөт учурунда кадимки сааттар, милдеттүү түрдө, жеке адамдын жумушуна байланыштуу жана кээ бир жумуштарды аткарууну талап кылышы мүмкүн, мисалы, жаңы жалдоо документтерин бүтүрүү, жумуш берүүчүлөр төлөө кызматкерлер үчүн жаңы жумушка сарпталган убакыт багыттоо.

Ориентациядан кийин дароо жумушка баштайсызбы?

Тиешелүү суроолор (төмөндө көбүрөөк жооптор): Күн кийин . сен шектенбесек болот баштоо биринчи күнүң иш кийинки жума же бир нече күн багыттоодон кийин . Жок багыттоо , жумуш кардарларды тейлөөдө толугу менен сааттын тренингинде.

Сунушталууда: