Мазмуну:

Уюмдар компенсациялык сурамжылоолорду колдонуунун кандай пайдасын көрүшөт?
Уюмдар компенсациялык сурамжылоолорду колдонуунун кандай пайдасын көрүшөт?

Video: Уюмдар компенсациялык сурамжылоолорду колдонуунун кандай пайдасын көрүшөт?

Video: Уюмдар компенсациялык сурамжылоолорду колдонуунун кандай пайдасын көрүшөт?
Video: КҮНДҮЗГҮ КАБАРЛАР 13.05.2020| Аскер кызматкерлеринин бардык тийиштүү компенсациялык төлөмдөр төлөнөт 2024, Ноябрь
Anonim

Эмгек акы боюнча изилдөөлөр аныктоого жардам берет эмгек акы деңгээлдер, же белгилүү бир кызматтар үчүн канча төлөйсүз. By кылып жатат бул, бир уюм алат чейин аны коюңуз эмгек акы жалпы компаниянын структурасы, бул алат кызматкерлердин канча жана кандай түрлөрүн аныктоого жардам берет алат жалдануу. 2 Эмгек акы сурамжылоо ачууга жардам берет эмгек акы тенденциялар, же өзгөрүүлөр компенсация.

Ошентип, компенсация сурамжылоонун максаты эмне?

The Максат ныкы Компенсациялык сурамжылоо Менеджерлерге маалымат берүү үчүн компенсация эмгек рыногунда канча, кимге жана кантип төлөөнү чечүүгө жардам берет. Жетишпегендигин ачып берүү компенсация кызматкерлердин - эмгек рыногуна караганда жогору же төмөн.

Анын сыңарындай, компенсациянын эмне кереги бар? Жакшы компенсация Пакет кызматкерлерди уюштуруу өндүрүмдүүлүгүн жогорулатууга түрткү берүү үчүн маанилүү. ? Антпесе компенсация эч ким келип, уюмга иштебеши шарт. Ошентип, компенсация натыйжалуу уюмду башкарууга жана анын максаттарына жетүүгө жардам берет.

Мындай жол менен, компенсация менен атаандаш болуу эмне үчүн маанилүү?

Туура компенсация кызматкерлердин иш берүүчүлөр менен калышынын бир себеби. Ишенимдүүлүк бизнес ээлерине жаңы талапкерлерди тартууга убакыт, акча жана энергия коротууну улантуунун кереги жок дегенди билдирет. Кызматкерлерди кармап калуу жана жүгүртүүнүн төмөндүгү, эмне кылууну билген команданы өстүргөн жумуш берүүчүлөр үчүн эң сонун.

Сиз компенсацияны кантип талдайсыз?

Компенсация долбоорундагы 8 кадам

  1. Эмгек акы жана эмгек акы боюнча сурамжылоого катышуу же сатып алуу.
  2. Уюмуңуздун жумушуна дал келгендерди аныктаңыз.
  3. Тандоо жана маалыматтарды чогултуу.
  4. Маалыматтарды талдап көрүңүз.
  5. рыноктук орточо эсептөө.
  6. Төлөм структурасын түзүү.
  7. карама-каршылыктарды жоюу.
  8. Оңдоо чечимдерин кабыл алыңыз.

Сунушталууда: