Жумуш ротация деп эмнени түшүнөсүз?
Жумуш ротация деп эмнени түшүнөсүз?

Video: Жумуш ротация деп эмнени түшүнөсүз?

Video: Жумуш ротация деп эмнени түшүнөсүз?
Video: Жумуш издеп жатасаызбы,анда бул видео корунуз🙃 2024, Ноябрь
Anonim

Job Rotation - Мааниси жана анын максаттары. Job Rotation кызматкерлердин башкаруу ыкмасы болуп саналат болуп саналат эки же андан көп тапшырмалар ортосунда которулган же жумуштар Убакыт аралыгында аларды уюмдун бардык вертикалдарына көрсөтүү үчүн. Процесс башкаруунун да, кызматкерлердин да максатына кызмат кылат.

Буга байланыштуу, мисал менен жумуш ротация деген эмне?

Жумуш ротациясы бир катар аркылуу кызматкерлердин кыймылын камтыйт жумуштар кызыкчылыкты жана мотивацияны жогорулатуу максатында. үчүн мисал , административдик кызматкер жуманын бир бөлүгүн бизнестин кабыл алуу бөлүгүн карап, кардарлар жана суроо-талаптарды кароо менен өткөрүшү мүмкүн.

Андан тышкары, жумушту ротациялоо канча жолу жүргүзүлүшү керек? Эталондук узактык сандарынан баштаңыз - акыркыларды карап чыгуу айлануу типтүү үчүн минималдуу жана максималдуу убакыттарды белгилөө үчүн ийгилик жана кемчиликтер айлануулар . Эреже катары, мен көпчүлүк өнүгүүнү таптым айлануулар ошол эле мекемеде азыр алты айдан 18 айга чейин созулат.

Мындан тышкары, эмне үчүн жумуш ротация маанилүү?

Жумуш ротациясы негизги кызматкерлерди мотивациялоо, алардын жөндөмдөрүн кеңейтүү жана көбүнчө ыкма катары каралат маанилүү , аларды карма. "Бул кызматкерлерге канаттарын жайып, чек араларын кеңейтүүгө жардам берет" жана анын айтымында, бул иш берүүчүлөргө кызматкерлерди тартууга жана мотивациялоого жардам берет.

Жумуш ротациясынын кемчилиги эмнеде?

Job Rotation Негизги кемчиликтери жумуш ротациясынын кемчиликтери төмөнкүлөр кирет: чеберчиликти өнүктүрүүнүн жоктугу - Айлануу жумуштар өтө тез же көп учурда кызматкерлердин кандайдыр бир чөйрөдө күчтүү көндүмдөрдү өнүктүрүүгө тоскоол болушу мүмкүн.

Сунушталууда: