Мазмуну:

Эмгекке канааттануунун себептери жана факторлору кайсылар?
Эмгекке канааттануунун себептери жана факторлору кайсылар?

Video: Эмгекке канааттануунун себептери жана факторлору кайсылар?

Video: Эмгекке канааттануунун себептери жана факторлору кайсылар?
Video: Садыбакас ажы Доолов Тема: Береке - эмгекке жараша болот 2024, Ноябрь
Anonim

Жумуштун канааттануу деңгээлине таасир этүүчү факторлор;

  • Жумуш чөйрөсү.
  • Адилеттүү саясат жана практика.
  • Камкор уюм.
  • Ыраазычылык.
  • Төлө.
  • Жашы.
  • Жылдыруу.
  • Менчик сезими.

Андан кийин, ошондой эле суроо болушу мүмкүн, жумушка канааттануу себептери эмнеде?

Жумушка канааттанбагандыктын себептери;

  • Төлөнбөгөн.
  • Чектелген карьералык өсүш.
  • Кызыкчылыктын жоктугу.
  • Начар башкаруу.
  • Колдобогон Босс.
  • Маанилүү иштин жоктугу.
  • Маанилүү иш үчүн өсүү мүмкүнчүлүктөрү же стимулдар.
  • Жумуш жана жашоо балансы.

жумушка канааттануунун беш компоненти кайсылар? Түрлөрү Жумушка канааттануу компоненттери Chopra борборунун сурамжылоосу да камтылган жумуш канааттануу беш компоненттери : тартуу; урматтоо, мактоо жана таануу; адилеттүү компенсация; мотивация жана жашоо канааттануу.

Муну эске алып, жумуштан канааттануу викторласынын негизги себептери кайсылар?

Бул топтомдогу шарттар (5)

  • Аткаруу керек. -Жумуштун өзгөчөлүктөрү адамдын муктаждыктарын канчалык деңгээлде канааттандырат (физиологиялык жана психологиялык муктаждыктар)
  • Күтүүлөр аткарылды.
  • Баалуулукка жетүү.
  • Капитал.
  • Диспозициялык/генетикалык компоненттер.

Жумуштан канааттануунун эң маанилүү факторлору кайсылар?

Анын ордуна, кирешенин деңгээлине карабастан, жумуш канааттануу үчүн эң маанилүү болгон үч фактор: маданият жана баалуулуктар, жогорку лидерлик жана мансаптык мүмкүнчүлүктөр.

Сунушталууда: