Сиз маржиналдык кирешенин азайышын алдын ала аласызбы?
Сиз маржиналдык кирешенин азайышын алдын ала аласызбы?

Video: Сиз маржиналдык кирешенин азайышын алдын ала аласызбы?

Video: Сиз маржиналдык кирешенин азайышын алдын ала аласызбы?
Video: Правила снятия средств индивидуальной защиты (СИЗ) 2024, Ноябрь
Anonim

Бирок, бул салыштырмалуу жөнөкөй качуу мыйзамынан кандайдыр бир көйгөйлөр маргиналдык кирешенин төмөндөшү : кирүүчү каражаттардын ар кандай комбинациялары аркылуу мүмкүн болгон кошумча өндүрүшкө көңүл буруңуз жана өндүрүштүн каалаган деңгээли үчүн, эң аз чыгым менен өндүрүштүн ошол каалаган деңгээлин чыгара турган салымдардын комбинациясын тандаңыз.

Ошо сыяктуу эле, сиз сурай аласыз, эмне үчүн маргиналдуу кирешелер азайып жатат?

мыйзамы азайып баратат ( маргиналдуу ) кайтарат ар кандай өндүрүш процессинде бир киргизүүнү ырааттуу көбөйтүү, ал эми калган бардык ресурстарды туруктуу кармап туруу, акырында кошумча ( маргиналдуу ) өзгөрмө киргизүүнүн дагы бир бирдигинин көбөйүшү аркылуу алынган өндүрүш төмөндөйт жана акыры нөлгө түшүп, айланат.

Ошо сыяктуу эле, маржиналдык продуктунун азайышы, маржиналдык кирешенин азайышы менен бирдейби? Ооба, ооба. Төмөндөгөн продукт азыраак аласың деп жатат продукт ( чыгаруу ) сиз кошкон ар бир кошумча жумушчу үчүн, сизде туруктуу маалымат бар деп ойлойм. Маргиналдык кирешенин азайышы азыраак аласың деп жатат кайтарат ( чыгаруу ) ар бир кошумча жумушчу үчүн, эгер сизде белгиленген киргизүү бар деп ойлосоңуз.

Ошондой эле, кирешенин азайышынын мыйзамынын мисалы кандай?

The азайтуу мыйзамы маргиналдуу кайтарат кайсы бир учурда өндүрүштүн кошумча факторун кошуу өндүрүштүн кичине көбөйүшүнө алып келет деп айтылат. үчүн мисал , фабрика өзүнүн продукциясын өндүрүү үчүн жумушчуларды иштетет жана кайсы бир учурда компания оптималдуу деңгээлде иштейт.

Төмөндөгөн маргиналдуу кирешелер кайда пайда болот?

Төмөндөөчү маржиналдык кирешелер белгиленген ал 2 -диаграммада MP ийри сызыгы түшө баштаганда. Бул эки жумушчуга үчүнчү кызматкерди кошкондон кийин болот. Муну бир эле дүкөндө туруктуу ресурстары бар жумушчулардын саны көп болсо, алар сүйлөшүп, бири-биринин жолуна түшө башташты деп ойлосоңуз болот.

Сунушталууда: