Мазмуну:

OD максаты эмнеде?
OD максаты эмнеде?

Video: OD максаты эмнеде?

Video: OD максаты эмнеде?
Video: «Отвратительное подхалимство». Карьерный рост после хвалебных од 2024, Ноябрь
Anonim

OD жеке жана компаниянын өсүшү үчүн кызматкерлердин ишенимдерин, мамилелерин жана баалуулуктарын пландуу, системалуу өзгөртүү практикасы. The OD максаты уюмга өнөр жай/рынок өзгөрүүлөрүнө жана технологиялык жетишкендиктерге жакшыраак жооп кайтарууга жана ыңгайлашууга мүмкүнчүлүк берүү.

Жөн эле, OD кандай пайдасы бар?

Уюмдук өнүгүүнүн артыкчылыктары төмөнкүлөрдү камтыйт:

  • Үзгүлтүксүз өнүгүү. Уюмдук өнүгүүгө катышкан субъекттер өздөрүнүн бизнес моделдерин тынымсыз өнүктүрүшөт.
  • горизонталдык жана вертикалдык байланыштын өсүшү.
  • Кызматкерлердин өсүшү.
  • Продукцияларды жана кызматтарды өркүндөтүү.
  • Пайда маржаларын жогорулатуу.

Ошондой эле суроо берилиши мүмкүн, OD процесси деген эмне? The уюштуруу өнүгүү процесси белгилүү проблемаларды түшүнүү, өлчөнө турган максаттарды коюу, өзгөртүүлөрдү киргизүү жана натыйжаларды талдоо үчүн иштелип чыккан иш-аракеттерди изилдөө модели. Уюштуруучулук өнүктүрүү жок дегенде 1930-жылдардан бери көптөгөн ишканалар олуттуу кабыл алган нерсе.

Ушундайча, уюмду өнүктүрүүнүн максаты эмнеде?

Уюштуруучулук өнүктүрүү пайдалануу болуп саналат уюм жалпы өндүрүмдүүлүгүн жана натыйжалуулугун жогорулатуу каражаты катары ресурстар. Ал ошондой эле бир ичинде маселелерди чечүү ыкмасы катары колдонулат уюм.

Уюмдун кандай пайдасы бар?

Уюштуруу структурасынын түрү, адатта, компаниянын көлөмүнө жана иш-аракеттерине жараша болот, бирок структуралардын бир нече универсалдуу пайдалары бар

  • Бизнес операцияларын жөнөкөйлөтүү.
  • Чечим кабыл алууну жакшыртуу.
  • Бир нече жерлерди иштетүү.
  • Кызматкерлердин ишинин натыйжалуулугун жогорулатуу.
  • Кардарларды тейлөөгө жана сатууга көңүл буруңуз.

Сунушталууда: