Мазмуну:

Уюмду өзгөртүүдө байланыш эмне үчүн маанилүү?
Уюмду өзгөртүүдө байланыш эмне үчүн маанилүү?

Video: Уюмду өзгөртүүдө байланыш эмне үчүн маанилүү?

Video: Уюмду өзгөртүүдө байланыш эмне үчүн маанилүү?
Video: ИСУО. Ачык маалыматтардан керектүү уюмду издөө 2024, Ноябрь
Anonim

Байланыштар кызматкерлерге жакшыраак түшүнүүгө жардам берет өзгөртүү - себеби, пайдасы, аларга тийгизген таасири жана ролу. Жасоого кызматкерлерди тартуу өзгөртүү ийгиликтүү. Байланыштар кызматкерлердин катышуусуна жардам берет өзгөртүү , аларга каалаган нерсеге умтулууга жана катышууга ыйгарым укуктарын сезүүгө жардам берүү өзгөртүү.

Тиешелүү түрдө, сиз уюштуруучулук өзгөрүүлөрдү кантип натыйжалуу билдиресиз?

Өзгөртүүлөрдү билдирүүнүн 8 ыкмалары жана ыкмалары:

  1. Кызматкерлерге өзгөрүүлөрдү билдирүүдө так жана чынчыл болуңуз.
  2. Уюштуруу өзгөрүүсүн билдирүүдө этият болуңуз.
  3. Кызматкерлерге алар үчүн эмне бар экенин айтыңыз.
  4. Өзгөртүүлөрдү башкаруу байланышы менен күтүүлөрдү коюңуз.
  5. Кызматкерлерге эмне кылуу керектигин айтыңыз.

Андан кийин суроо туулат, Уюмда байланыштын ролу кандай? Натыйжалуу Байланыш негизги аткаруу үчүн уюмдардын жетекчилери үчүн маанилүү болуп саналат функциялары дын башкаруу , б.а., Пландоо, уюштуруу, жетектөө жана контролдоо. Байланыш менеджерлерге өз милдеттерин жана милдеттерин аткарууга жардам берет. Байланыш пландаштыруу үчүн негиз болуп кызмат кылат.

Ушундай жол менен, эмне үчүн өзгөртүү мынчалык маанилүү?

Жеке деңгээлде, өзгөртүү болуп саналат маанилүү анткени ал бардык өсүштүн башталышы болуп саналат. Биз “коопсуздукту” сактоо менен өспөйбүз – статус-квону сактоо менен (бул ыңгайлуураак сезилиши мүмкүн да). Бардык жеке өсүү чакырыктарды аткаруудан келип чыгат өзгөртүү . Жашоодогу кыйынчылыктарды жеңүү менен биз жасай аларыбызды билебиз.

өзгөртүү башкаруу байланыш деген эмне?

Ийгиликтин ачкычы өзгөртүү башкаруу : Ички коммуникациялар . Муну ички айтып байланыш жетекчилери кызматкерлерди жана командаларды уюштуруу аркылуу жылмакай жылдырууда маанилүү роль ойнойт өзгөртүү чындыгында азыраак билдирүү болуп саналат. Укуксуз коммуникациялар , кызматкерлер белгисиз жана терс болуп калат.

Сунушталууда: