Мазмуну:

Өзгөрүүнү кантип бекемдейсиз?
Өзгөрүүнү кантип бекемдейсиз?

Video: Өзгөрүүнү кантип бекемдейсиз?

Video: Өзгөрүүнү кантип бекемдейсиз?
Video: Кантип өзгөрүү керек? Өзгөрүүнүн жолдору. Өзгөрүүнү өзүңдөн башта! Ойдун күчү. Ой. Акыл насааттар. 2024, Ноябрь
Anonim

Үч айкын кадам бар бекемдөө а өзгөртүү : Кызматкердин пикирлерин чогултуу жана талдоо. кемчиликтерди аныктоо жана каршылык башкаруу өзгөртүү . Түзөтүүчү иш-аракеттерди ишке ашыруу жана ийгиликти белгилөө.

  1. Түзөтүүчү иш-аракеттерди ишке ашыруу.
  2. Ийгиликтерди жана Күчтөө the Change .
  3. Менчик укугун өткөрүп берүү Change .

Бул жерде сиз кантип өзгөрүүгө туруштук бересиз?

Бул кадамдар кырдаалга байланыштуу болушу мүмкүн, бирок төмөнкүлөрдү камтышы мүмкүн:

  1. Каршылык көрсөтүүнүн табиятын толук түшүнүү.
  2. Өзгөртүү зарылдыгын билдириңиз.
  3. Адамдарды эрте жана тез-тез аралаштырыңыз.
  4. Кичинекей, бирок маанилүү өзгөртүү үчүн мүмкүнчүлүктөрдү түзүңүз.
  5. өзгөртүү үчүн колдоо көрсөтүү.
  6. Ийкемдүү жана сабырдуу бол.

Ошондой эле, туура жүрүм-турумду кантип бекемдейсиз? Бул жерде позитивдүү жүрүм-турумду бекемдөөнүн беш жолу бар:

  1. Позитивдүү көңүл буруу эң жакшы сыйлык.
  2. Жыйынтыгын эмес, процессти мактаңыз.
  3. Жакшы жүрүм-турумду бекемдей турган сыйлыктарды издеңиз.
  4. Убакыттын өтүшү менен стимулдардын жыштыгын өзгөртүү.
  5. Амбициялуу максаттарды майда иштерге бөлүңүз.

Ушуну эске алып, уюмдар окууну кантип бекемдей алышат?

Бул жерде сиздин уюмда окутууну күчөтүүнүн беш жолу бар:

  1. Конфиденциалдуулук. Насаатчылыктын конфиденциалдуу мүнөзү окуучуларга суроолорду берүүгө жана окутуу чөйрөсүндө талкуулоодо өздөрүн ыңгайсыз сезген мисалдарды келтирүүгө мүмкүндүк берет.
  2. Наркы.
  3. Сүйлөшүү.

Жумушта жакшы жүрүм-турумду кантип бекемдейсиз?

Позитивдүү күчтөндүрүүнү жогорулатуу үчүн сыйлык берүүчү стимул (мисалы, бонус) кошуу кирет. оң жүрүм-турум (мисалы, өндүрүмдүүлүк). Терс күчтөндүрүү стимулдаштырууну (мисалы, кеңседе жык толгон) азайтууну камтыйт. оң жүрүм-турум (мисалы, өндүрүмдүүлүк).

Сунушталууда: