Мазмуну:

Компенсацияны башкаруу кандай компоненттерден турат?
Компенсацияны башкаруу кандай компоненттерден турат?

Video: Компенсацияны башкаруу кандай компоненттерден турат?

Video: Компенсацияны башкаруу кандай компоненттерден турат?
Video: Кыргызстанга кандай башкаруу системасы керек? 2024, Ноябрь
Anonim

Кээ бир түрлөрү компенсация эмгек акыны, бонустарды жана жөлөкпулдарды камтыйт. Компаниялар колдонушат компенсация башкаруу табуу, сактоо жана кызматкерлерди сапаттуу жумушка кызыктыруу максатында. The компенсацияларды башкаруу компоненттери төмөнкүлөрдү камтыйт: милдеттери жана жоопкерчиликтери, баалоо жана талдоо, ошондой эле эмгек акы тепкичтери.

Ошол сыяктуу эле, компенсациянын негизги компоненттери кайсылар?

Компенсация пакетиңизди түзүп жатканда, төмөнкү компоненттерди эске алыңыз:

  • Эмгек акы жана эмгек акы.
  • Бонустар.
  • Узак мөөнөттүү стимулдар.
  • Ден соолук камсыздандыруу.
  • Өмүрдү жана/же майыптуулукту камсыздандыруу.
  • Пенсия пландары.
  • Эс алуу убактысы жана ийкемдүү графиктер.
  • Ар кандай компенсациялар.

Андан тышкары, эл аралык компенсациянын компоненттери кандай? Компоненттер

  • Негизги эмгек акы: Экспатрианттар үчүн базалык эмгек акы деген термин жөлөкпулдардын пакетинин негизги компонентин билдирет, алар:
  • Чет өлкөлүк кызмат үчүн индукция/кыйынчылык үчүн сыйлык:
  • Жөлөкпулдар:
  • Балдарга билим берүү боюнча жөлөкпулдар:
  • Көчүрүү жана көчүрүү боюнча жөлөкпулдар:
  • Салыктарды теңдөө боюнча төлөмдөр:
  • Жубайларга жардам:

Буга байланыштуу компенсациянын төрт түрү кандай?

The Төрт Майор Түрлөр Түздөн-түз Компенсация : Сааттык, эмгек акы, комиссия, бонустар. жөнүндө сураганда компенсация , көпчүлүк адамдар түз жөнүндө билгиси келет компенсация , атап айтканда, базалык акы жана өзгөрүлмө акы. The төрт майор түрлөрү түздөн-түз компенсация сааттык эмгек акы, эмгек акы, комиссия жана бонустар болуп саналат.

Компенсациянын үч түрү кандай?

Компенсациянын ар кандай түрлөрү төмөнкүлөрдү камтыйт:

  • Негизги төлөм.
  • Комиссиялар.
  • Ашыкча эмгек акы.
  • Бонустар, киреше бөлүшүү, эмгек акы.
  • Stock Options.
  • Саякат/Тамак-аш/Турак жайга жөлөкпул.
  • Артыкчылыктар, анын ичинде: стоматологиялык, камсыздандыруу, медициналык, эс алуу, өргүү, пенсия, салыктар

Сунушталууда: