Мазмуну:

Пландаштырылган өзгөртүү кадамдары кандай?
Пландаштырылган өзгөртүү кадамдары кандай?

Video: Пландаштырылган өзгөртүү кадамдары кандай?

Video: Пландаштырылган өзгөртүү кадамдары кандай?
Video: эски эмерек Remoulding колдору | КИ SOVIET үстөлүн | эмерек калыбына келтирүү 2024, Ноябрь
Anonim

Пландаштырылган өзгөртүү процесси, адатта, төмөнкү кадамдардан турат:

  • Өзгөртүү зарылдыгын түшүнүү.
  • Өзгөртүү максаттарын иштеп чыгуу.
  • Агентти дайындаңыз.
  • Учурдагы климатты баалоо.
  • Өзгөртүү планын жана ишке ашыруу ыкмасын иштеп чыгуу.
  • Планды ишке ашыруу.
  • Өзгөртүү максаттарына жетүү боюнча пландын ийгилигине баа бериңиз.

Ошо сыяктуу эле, сиз сурашыңыз мүмкүн, алар аткарылган тартипте пландаштырылган өзгөртүүнүн 4 фазасы кандай?

Тартуу, баалоо, пландаштыруу , ишке ашыруу , баалоо, же жокпу, андан кийин сен микро, меццо же макрону көздөп жатышат өзгөртүү.

Ошондой эле суралышы мүмкүн, эмне үчүн пландаштырылган өзгөртүү маанилүү? А. Пландаштырылган өзгөртүү керек. Ар бир уюм реакция катары кичине структуралык оңдоолорду киргизет өзгөрүүлөр анын түздөн-түз иш-аракет жана кыйыр иш-чөйрөдө. Пландаштырылган өзгөртүү бүткүл уюмду даярдоого багытталган, же а майор анын бир бөлүгү, көнүү олуттуу өзгөрүүлөр уюмдун максаттары жана багыты боюнча.

Муну эске алганда, пландаштырылган 3 өзгөртүү модели кандай?

карап көрөлү. Курт Левин иштелип чыккан моделин өзгөртүү тартуу үч кадамдар: тоңдуруу, өзгөртүү жана кайра муздатуу. Левин үчүн процесс дын өзгөртүү деген түшүнүктү жаратат өзгөртүү керек болсо, андан кийин жүрүм-турумдун жаңы, каалаган деңгээлине өтүү жана акырында, ошол жаңы жүрүм-турумду норма катары бекемдөө.

Эмне үчүн адамдар өзгөрүүгө каршы?

Кээ бир өзгөртүүгө каршы туруу чечимдин туура эмес экендигин "далилдөө" үчүн саясий стратегия катары. Алар да мүмкүн каршы туруу жетектеген адам экенин көрсөтүү өзгөртүү тапшырмага ылайык келбейт. Башкалары мүмкүн каршы туруу анткени алар уюштуруу жагынан кандайдыр бир кучту жоготот. Уюмдардагы саясат - турмуш чындыгы!

Сунушталууда: