Мазмуну:

Жумушуңуздан канааттануу үчүн эмне көбүрөөк салым кошот?
Жумушуңуздан канааттануу үчүн эмне көбүрөөк салым кошот?

Video: Жумушуңуздан канааттануу үчүн эмне көбүрөөк салым кошот?

Video: Жумушуңуздан канааттануу үчүн эмне көбүрөөк салым кошот?
Video: Наши участники конкурса!!! 2024, Ноябрь
Anonim

Жумушка канааттануу сыяктуу бир нече ар кандай факторлорго көз каранды канааттануу эмгек акы, көтөрүлүү мүмкүнчүлүктөрү, кошумча артыкчылыктар менен, жумуш коопсуздук, кесиптештер жана жетекчилер менен болгон мамиле, ж.б. Жумушка канааттануу келбей калууларды, тапшырма каталарын, жумуштагы чыр-чатакты жана жүгүртүүнү азайтуу аркылуу чыгымдардын кыскарышына алып келиши мүмкүн.

Ошо сыяктуу эле, сиз жумуштан канааттануу үчүн кандай факторлор бар деп сурасаңыз болот?

Эң негизги 10 фактор болуп төмөнкүлөр саналат:

  • Сиздин эмгегиңиз үчүн ыраазычылык.
  • Кесиптештер менен жакшы мамиледе.
  • Жакшы жумуш-жашоо балансы.
  • Жетекчилер менен жакшы мамиледе.
  • Компаниянын финансылык туруктуулугу.
  • Окуу жана карьералык өсүү.
  • Жумуштун коопсуздугу.
  • Жагымдуу туруктуу эмгек акы.

Ошондой эле суроо болушу мүмкүн, кандай факторлор жумушка канааттануу жана катышууга салым кошо алат?

  • Жумушка ылайыктуу.
  • Жумуш орду маданияты жана компаниянын баалуулуктары.
  • Карьера жана өсүү мүмкүнчүлүктөрү.
  • Кесиптештер менен тармактык мүмкүнчүлүктөр.
  • Компенсациялык пакеттер жана жеңилдиктер.

Андан тышкары, жумушка канааттануунун беш компоненти кайсылар?

Түрлөрү Жумушка канааттануу компоненттери Chopra борборунун сурамжылоосу да камтылган жумуш канааттануу беш компоненттери : тартуу; урматтоо, мактоо жана таануу; адилеттүү компенсация; мотивация жана жашоо канааттануу.

Кандай факторлор жакшыраак иштөөгө алып келет?

Үчөө бар факторлор ошол жакшы иштешине алып келет жана жеке канааттануу: автономия, чеберчилик жана максат.

Сунушталууда: