Мазмуну:
Video: Эффективдүү стратегиялык компенсация системасынын негизги элементтери кайсылар?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Жооп: "Жок". Кеминде бешөө бар Негизги элементтер катышкан натыйжалуу компенсация уюмдун ичинде (уюмдун түрүнө карабастан); конкреттүү максаттар жана милдеттер, так маалымат, так интеграция, натыйжалуу байланыш жана үзгүлтүксүз кайра баалоо, биз кыскача талкуулайбыз.
Муну эске алып, компенсациялоо стратегиялары кандай?
Натыйжалуу компенсациялоо стратегиясынын 7 ачкычы
- Бюджетти бөлүштүрүү. Стратегия компенсация долларларын эмгек акыга жана жөлөкпулдарга бөлүштүрүү боюнча уюмдун мамилесин камтышы керек.
- Эмгек акы диапазондорун иштеп чыгуу.
- Эмгек акы аудити.
- Пайда пакети.
- Performance Management System.
- Мыйзамга ылайык келүү.
- Структураланган башкаруу.
Экинчиден, кызматкердин жалпы компенсация пакетинин негизги элементтери кайсылар? Бул жерде компенсациянын эң типтүү компоненттеринин кээ бирлери төмөнкүлөр:
- Негизги эмгек акы. Бул сизге үзгүлтүксүз төлөнүүчү нерсе жана сиз кошкон салымыңыз үчүн адилеттүү түрдө төлөнүп жатканыңызды текшерүү үчүн рынок маалыматын текшергиңиз келет.
- Бонус.
- Менчик үлүштөрү.
- Жөлөкпулдар жана камсыздандыруу.
- Кызматкерлерге жеңилдиктер.
- Жашоо образы жана ийкемдүүлүк.
Ошондой эле, компенсациянын кандай элементтери бар?
Элементтер . Эки негизги негиз бар элементтер компаниялар колдоно алышат компенсация . Булар элементтер эмгек акынын нормасы жана саламаттыкты сактоо камтылышы болуп саналат. Биринчи кезекте, бул эки чыгымдар жумуш менен камсыз кылуунун көпчүлүк бөлүгүн түзөт компенсация.
Компенсациянын төрт түрү кандай?
The Төрт Майор Түрлөр Түздөн-түз Компенсация : Сааттык, эмгек акы, комиссия, бонустар. жөнүндө сураганда компенсация , көпчүлүк адамдар түз жөнүндө билгиси келет компенсация , атап айтканда, базалык акы жана өзгөрүлмө акы. The төрт майор түрлөрү түздөн-түз компенсация сааттык эмгек акы, эмгек акы, комиссия жана бонустар болуп саналат.
Сунушталууда:
Эффективдүү ички контролдун маанилүү элементтери кайсылар?
Ички контролдоо алкагынын беш компоненти контролдук чөйрө, тобокелдиктерди баалоо, контролдоо иштери, маалымат жана байланыш жана мониторинг болуп саналат. Жетекчилик жана кызматкерлер актыгын көрсөтүшү керек
Ohsas негизги элементтери кайсылар?
OHSASтын негизги элементтери төмөнкүлөрдү чечиши керек: Коопсуздук саясатынын болушу. Иштердеги тобокелдиктерди баалоо. Мыйзамдуу жана башка талаптарды аткарыңыз. Максаттарды жана программаларды түзүү. Ролдорду жана жоопкерчиликти аныктоо. Окутуу жана компетенттүүлүк жөнүндө ойлор. Байланыш системасы. Катышуу жана консультация режимдери
КСРдин негизги элементтери кайсылар?
КСЖ саясаты адатта төмөнкү негизги элементтерди камтууга тийиш: Бардык кызыкдар тараптарга кам көрүү: Этикалык иштөө: Жумушчулардын укуктарын жана жыргалчылыгын урматтоо: Адам укуктарын урматтоо: Айлана -чөйрөнү урматтоо: Социалдык жана инклюзивдүү өнүгүү боюнча иш -чаралар:
CIPтин негизги элементтери кайсылар?
Тиешелүү CIP талаптагыдай текшерүү үчүн үч негизги компоненттен турат: пландаштыруу жана ишке ашыруу, көзөмөл жана отчеттуулук жана көз карандысыз аудит. Булардын ар бири финансылык мекеменин бизнес линияларына, өлчөмүнө, структурасына жана тобокелдик профилине жараша аздыр-көптүр татаал болушу мүмкүн
Техникалык-экономикалык негиздеменин негизги элементтери кайсылар?
Жөнөкөй түрдө, Техникалык-экономикалык негиздеме көйгөйдүн же изилденүүчү мүмкүнчүлүктүн аныктамасын, учурдагы иштөө режиминин анализин, талаптардын аныктамасын, альтернативаларды баалоону жана макулдашылган иш-аракеттердин курсун билдирет