Мазмуну:

Ийгиликтүү ишкер болуу үчүн кандай ишкердик компетенцияларга ээ болушуңуз керек?
Ийгиликтүү ишкер болуу үчүн кандай ишкердик компетенцияларга ээ болушуңуз керек?

Video: Ийгиликтүү ишкер болуу үчүн кандай ишкердик компетенцияларга ээ болушуңуз керек?

Video: Ийгиликтүү ишкер болуу үчүн кандай ишкердик компетенцияларга ээ болушуңуз керек?
Video: Бизнес баштоо үчүн акча керек эмес! 2024, Ноябрь
Anonim

Андан тышкары, бардык ишкерлерге керек болгон үч деңгээлдеги компетенциялар бар:

  • Жеке компетенциялар: чыгармачылык, чечкиндүүлүк, бүтүндүк , туруктуулук , эмоционалдык тең салмактуулук жана өзүн-өзү сындоо.
  • Инсандар аралык компетенциялар: баарлашуу, тартуу/харизма, делегация , урматтоо.

Анын сыңарындай, адамдар ишкердин кандай компетенциялары бар?

Ишкердик компетенциялар жалпы жана спецификалык билимдер, мотивдер, сапаттар, өзүн-өзү образдар, социалдык ролдор жана көндүмдөр сыяктуу негизги мүнөздөмөлөр катары аныкталышы мүмкүн, алар ишкананын төрөлүшүнө, аман калышына жана/же өсүшүнө алып келет.

эмне үчүн ишкер компетенцияга ээ болушу керек? Ишкерлер . Ал жерде болуп саналат конкреттүү көндүмдөр жана компетенциялар ошол жардам ишкерлер кылуу ийгиликтүү. Skills көп милдеттерди аткаруу жана бизнеске кызыгууну жайылтуу жөндөмүн камтыйт. Компетенциялар демилгени жана чыгармачылыкты жана көйгөйлөрдү чечүү жөндөмүн камтыйт алуу тобокелдиктер.

Мындан тышкары, 10 ишкердик компетенциялар кандай?

Бул 10 компетенциялар:

  • Мүмкүнчүлүктөрдү издөө жана демилге. Ишкерлер мүмкүнчүлүктөрдү издеп, аларды бизнес кырдаалга айландыруу үчүн демилгени колго алышат.
  • Туруктуулук.
  • Милдеттенме.
  • Натыйжалуулукка жана сапатка болгон талап.
  • Эсептелген тобокелдиктерди алуу.
  • Максат коюу.
  • Маалымат издөө.
  • Системалуу пландаштыруу жана мониторинг жүргүзүү.

Ишкердиктин 6 негизги компетенциялары кайсылар?

Бул чалгындоо изилдөө, эксперттер тиешелүү деп макул компетенциялар үчүн ишкердик болуп төмөнкүлөр саналат: тобокелдик, демилге, жоопкерчилик, динамизм, көйгөйлөрдү чечүү, маалыматты издөө жана талдоо, натыйжаларга багыттоо, өзгөрүүлөрдү башкаруу жана иштин сапаты.

Сунушталууда: