Мазмуну:
Video: Уюштуруу структурасын долбоорлоо деген эмне?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Уюштуруу структурасы жолугушууга жардам берүү үчүн топтордун жана инсандардын кантип уюштурулганын же бөлүмгө бөлүнөрүн иштеп чыгуу үчүн колдонулат уюмдун максаттар. Дизайн а уюштуруу структурасы кароону талап кылат уюмдун баалуулуктар, каржылык жана бизнес максаттары.
Демек, уюштуруу структурасынын жана дизайндын алты негизги элементи кайсылар?
Уюштуруу структурасынын алты негизги элементи болуп төмөнкүлөр саналат: ведомстволоштуруу , командалык чынжыр, контролдоо аралыгы , борборлоштуруу же децентралдаштыруу, жумушту адистештируу жана формалдаштыруу даражасы.
Экинчиден, уюштуруу структураларынын 4 түрү кандай? Салттуу уюштуруу структуралары төрт жалпы түргө бөлүнөт – функционалдык, бөлүнүүчү, матрица жана жалпак-бирок санариптик рыноктун өсүшү менен борбордон ажыратылган, командага негизделген уюм структуралары эски бизнес моделдерин бузуп жатышат.
Бул жерде сиз кантип уюштуруу структурасын түзөсүз?
Так түзүлгөн структура кызматкерлерге талаштарды чечүүгө жана стратегиялык максаттарга жетүү үчүн биргелешип иштөөгө жардам берет
- Башкаруу планыңызды жазыңыз. Чечимдерди кабыл алуу үчүн башкаруунун кандай түрү керек экендигин аныктаңыз.
- Иштөө эрежелерин түзүү.
- Ишти таратыңыз.
- Убакыттын өтүшү менен өзгөрүүлөргө уруксат берүү.
- Бөлүмдөрдүн ортосунда байланышты жеңилдетүү.
Уюштуруу структурасынын ролу кандай?
Уюштуруу структурасы ар бир кызматкер алгылыктуу стандартта аткарат ынануу үчүн бизнести топтоого жана уюштуруу жолу болуп саналат. Эгерде сиз бардыгын инвентаризация кылсаңыз функциялары сенин компания аткарышыңыз керек болсо, анда сиз аларды конкреттүү топторго топтосоңуз болот ролдор бизнесте уюм.
Сунушталууда:
Сиз компаниянын уюштуруу структурасын кантип сүрөттөйсүз?
Уюштуруу структурасы - бул уюмдун максаттарына жетүү үчүн белгилүү бир иш-аракеттер кандайча багытталганын көрсөткөн система. Бул иш -чаралар эрежелерди, ролдорду жана жоопкерчиликти камтышы мүмкүн. Уюштуруу структурасы ошондой эле маалымат компаниянын ичиндеги деңгээлдердин ортосунда кандайча агып жатканын аныктайт
Сызыктуу уюштуруу структурасы деген эмне?
Линия уюштуруу. Өз алдынча бөлүмдөрү бар бизнес же өнөр жай түзүмү. Бийлик жогоркудан ылдыйга, ал эми отчеттуулук ылдыйдан өйдө карай буйрук берүү чынжырчасы боюнча жүрөт жана ар бир бөлүмдүн жетекчиси өзүнүн департаментинин иштерин жана кызматкерлерин көзөмөлдөйт
Уюштуруу жүрүм -турумун өзгөртүү деген эмне?
Уюштуруу жүрүм -турумун өзгөртүү (OB Mod), же күчөтүү теориясы, сиздин кызматкердин жүрүм -турумун тууралоого, өзгөртүүгө жана калыптандырууга жардам берүү үчүн бизнесиңизге колдонулушу мүмкүн. Ошондой эле терс жүрүм -турумду жакшырткан кызматкердин терс кесепеттерин токтотууну билдирген терс күчөтүүнү колдоно аласыз
Процесс жана кубаттуулукту долбоорлоо деген эмне?
Процесс жана потенциалды долбоорлоо. Ошондой эле, Starbucks суроо-талаптын термелүүсүн канааттандыруу үчүн процесстерди долбоорлоо менен кубаттуулукту жана кубаттуулукту пайдаланууну оптималдаштырат. Мисалы, фирманын кафелериндеги процесстер кызматкерлерди эң жогорку сааттарда суроо-талаптын кескин өсүшүнө ылайыкташтыруу үчүн ийкемдүү
Төмөнкүлөрдүн кайсынысы тренингди долбоорлоо процессиндеги биринчи кадам болуп саналат?
Окутуу процессинин биринчи этабы кызматкерлердин окууга даяр болушун камсыз кылууну камтыйт. Окутууну долбоорлоо процессинин акыркы этабы окутууну өткөрүп берүүнү камсыз кылуу болуп саналат. Окутуу процессинин биринчи этабында инсанды талдоо жана тапшырманы талдоо көбүнчө бир убакта жүргүзүлөт