Башкаруу менен лидерликтин стилинин ортосунда кандай айырма бар?
Башкаруу менен лидерликтин стилинин ортосунда кандай айырма бар?
Anonim

Абдан чоң лидерликтин ортосундагы айырма жана башкаруу , жана көбүнчө көз жаздымда калтырылган, бул лидерлик ар дайым адамдардын тобун (жетекчиликти) камтыйт, ал эми башкаруу нерселер үчүн жоопкерчилик менен гана алектенүү керек (мисалы, IT, акча, жарнама, жабдуулар, убадалар ж.б.).

Бул жерде, лидерлик менен башкаруунун ортосунда кандай айырмачылыктар бар?

негизги лидерлердин ортосундагы айырма жана менеджерлер болуп саналат ошол лидерлер эл аларды ээрчип жүрсүн менеджерлер иштеген адамдар бар үчүн алар. Ийгиликтүү бизнес ээси экөө тең күчтүү болушу керек лидер жана менеджер өз командасын өздөрүнүн көз карашына карай ээрчишине жардам берүү үчүн дын ийгилик.

Экинчиден, лидерлик башкарууга караганда эффективдүүбү? Лидерлер уюмдарга жана адамдардын өсүшүнө жардам берүү, а менеджердики эң чоң жетишкендик жумуш процесстерин жасоодон келип чыгат натыйжалуураак . Экөө тең маанилүү, бирок табигый, лидерлик алдыда турат башкаруу . Жакшы тең салмактуу уюм бар лидерлик анын базасында.

Андан кийин, лидерлик менен башкаруу PDFтин ортосунда кандай айырмачылыктар бар?

Башкаруу көндүмдөр миссияларды жана максаттарды ишке ашыруу үчүн уюштуруу системаларын пландаштыруу, куруу жана багыттоо үчүн колдонулат лидерлик көндүмдөр багытты белгилөө, адамдарды тууралоо, түрткү берүү жана шыктандыруу аркылуу потенциалдуу өзгөрүүгө басым жасоо үчүн колдонулат. Лидерлик жана башкаруу кол кармашып жүрүшү керек.

Натыйжалуу башкаруу менен эффективдүү лидерликтин ортосунда айырма барбы?

Натыйжалуу лидерлер максаттарды коюу алардын уюмдар. Алар узак мөөнөттүү стратегияны белгилешет. Ал эми лидерлер жана менеджерлер аткаруу башка ролдор ичинде уюм, ар бир функция компаниянын гүлдөшүнө шарт түзөт ичинде узак мөөнөттүү.

Сунушталууда: