Мазмуну:
Video: Жумушту жөнөкөйлөштүрүү ыкмалары деген эмне?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Жумушту жөнөкөйлөтүү болуп саналат техника эң аз убакытты жана энергияны колдонуу менен тапшырманы аткаруу. Убакытты жана энергияны үнөмдөөгө аракет кылган адам, анын ыкмаларын жакшыртуунун баалуулугун үйрөнүшү керек иш анткени белгилүү бир бүтүрүү үчүн убакыт жана энергия талап кылынат иш колдун жана дененин кыймылдарынан көз каранды.
Буга байланыштуу ишти жөнөкөйлөштүрүүнүн ар кандай ыкмалары кандай?
Мунделдин айтымында, адамдын иштөө ыкмасын жакшырта турган беш өзгөрүү деңгээли бар:
- Дененин абалынын, кыймылдардын санынын жана түрүнүн өзгөрүшү.
- Инструменттер, иштөө тартиби жана жабдуулардын өзгөрүшү.
- Өндүрүш тартибин өзгөртүү.
- Даяр продукциядагы өзгөрүүлөр.
- чийки заттын өзгөрүшү.
Кошумчалай кетсек, жумушту жөнөкөйлөтүү деп эмнени түшүнөсүз? аныктамасы жана мааниси Work Simplification Жумушту жөнөкөйлөтүү эң жөнөкөй, эң оңой жана эң тез ыкмасын аң-сезимдүү издөө иш кылуу . Ал белгилүү бир убакыттын ичинде көбүрөөк тапшырмаларды аткарып жатат. Жакшыртуу кылып жатат бир кесим иштей алат тарабынан жасалат билдирет дын ишти жөнөкөйлөштүрүү.
Ошондой эле билесизби, жумушту жөнөкөйлөштүрүүнүн максаты эмнеде?
Жумушту жөнөкөйлөтүү убакыт, энергия, мейкиндик жана кыялдануу сыяктуу ар кандай ысырапкорчулукту жок кылуу үчүн жөнөкөй же жакшыраак ыкмалар аркылуу акыл-эстин уюшкан колдонулушу. иш . Алар билеби же жокпу, бизнес-аналитиктер колдонуу жана колдонуу боюнча адис болуп саналат ишти жөнөкөйлөштүрүү техникалар.
Эмне үчүн жөнөкөйлөтүү маанилүү?
Жөнөкөйлөтүлгөн башкаруу чөйрөлөрү жана процесстери уюмдарга келечектеги ченемдик укуктук актыларга тез ыңгайлашууга жардам бериши керек. Балким, эң негизгиси, жөнөкөйлөштүрүү бизнестин чечимдери чечим кабыл алуучуларга өздөрүнүн тартыш капиталын бизнес жана анын кардарлары үчүн маанилүү болгон инвестицияларга бурууга мүмкүндүк берет.
Сунушталууда:
Жумушту байытуунун кандай ыкмалары бар?
Жумушту байытуунун кээ бир ыкмалары кайсылар? Жумуштарды айландыруу. Команда мүчөлөрүңүзгө уюмдун ар кайсы бөлүктөрүн башынан өткөрүүгө жана жаңы көндүмдөрдү үйрөнүүгө мүмкүнчүлүк издеңиз. Тапшырмаларды бириктирүү. Долбоорго багытталган иш бирдиктерин аныктоо. Автономдуу жумушчу топторун түзүү. Чечим кабыл алууну кеңейтүү. Пикирлерди эффективдүү колдонуңуз
Сүйлөшүү ыкмалары деген эмне?
Сүйлөшүү - бул адамдар пикир келишпестиктерди жөнгө салуу ыкмасы. Бул талаш-тартыштардан жана талаш-тартыштардан качуу менен компромисске же макулдашууга жетишилген процесс. Бирок, жалпы сүйлөшүү көндүмдөрүн үйрөнүп, иш-аракеттердин кеңири чөйрөсүндө колдонсо болот
Хипаа талап кылган Административдик жөнөкөйлөштүрүү жоболорунун төрт негизги улуттук саламаттыкты сактоо маалымат стандарттары кайсылар?
HIPAA Административдик жөнөкөйлөштүрүлгөн жоболор транзакцияларды, идентификаторлорду, код топтомдорун жана иштөө эрежелерин камтыган төрт стандартты камтыйт
HRMде жумушту талдоо процесси деген эмне?
Адам ресурстарын башкаруудагы жумуш анализи (HRM) бул жумуштун милдеттерин, жоопкерчиликтерин жана спецификацияларын аныктоо жана аныктоо процессин билдирет. HRMдеги жумуш анализи ишти ийгиликтүү аткаруу үчүн зарыл болгон тажрыйбанын, квалификациянын, көндүмдөрдүн жана билимдин деңгээлин аныктоого жардам берет
Жумушту баалоо ыкмалары кандай?
Жумушка баа берүү уюмдагы жумуш орундарынын салыштырмалуу баасын аныктоо үчүн колдонулат. Жумушка баа берүү үчүн колдонулган методдор жумуш рейтинги ыкмасын, классификация ыкмасын, чекит-фактор ыкмасын жана факторлорду салыштыруу ыкмасын камтыйт