Аткаруу буйругу 10925 эмне кылды?
Аткаруу буйругу 10925 эмне кылды?

Video: Аткаруу буйругу 10925 эмне кылды?

Video: Аткаруу буйругу 10925 эмне кылды?
Video: ИИМде кызматтык милдетин аткаруу учурунда курман болгон кызматкерлерди эскерүү күнү болуп өттү 2024, Ноябрь
Anonim

Кеннеди чыгарган Аткаруу буйругу 10925 , анда мамлекеттик подрядчылар "арыз берүүчүлөр жумушка орношуусун жана кызматкерлердин расасына, динине, өңүнө жана улуттук тегине карабастан, жумушка орношуу учурунда мамиле жасалышы үчүн оң чараларды көрүшөт" деген жобо камтылган. Мунун максаты аткаруу буйругу ырастоо болгон

Ошентип, ырастоочу иш аткаруу буйругу болгонбу?

Кеннединин Аткаруу буйругу (Э. О.) 10925 колдонулат ырастоочу иш-аракет биринчи жолу федералдык подрядчыларга көрсөтмө берүү менен " ырастоочу иш-аракет арыз берүүчүлөр расасына, түсүнө, динине, жынысына жана улуттук тегине карабастан бирдей мамиле кылууну камсыз кылуу." Иш менен камсыз кылуунун бирдей мүмкүнчүлүктөрү боюнча комитет түзүлдү.

Жогоруда айтылгандардан тышкары, ырастоочу аракет деген эмне жана ал эмне үчүн түзүлгөн? Жактоочу иш-аракет биринчи болгон жаратылган Президент Джон Кеннеди 1961-жылдын 6-мартында кол койгон №10925 Аткаруу Жарлыгынан жана мамлекеттик иш берүүчүлөр “расасы, дини, өңү же улуттук теги боюнча эч бир кызматкерди же жумушка орношуу үчүн арыз берүүчүнү басмырлоого жол бербөөнү” талап кылган. ырастоочу иш-аракет чейин

Бул жерде, Аткаруу буйругу 11246 оң иш-аракет болгон?

Джонсон кол койду Аткаруу буйругу 11246 , ал антидискриминацияны жана ырастоочу иш-аракет федералдык подрядчыларга талаптар. Анын VII аталышы иш кылуу расасына, жынысына, түсүнө, улуттук тегине жана динине негизделген биринчи улуттук иш менен камсыз кылуу дискриминациясын коргоону жараткан.

Президент Линдон Джонсондун 1126 буйругунун мааниси эмнеде?

Аткаруу буйругу 11246, кол койгон Президент Линдон Джонсон 1965-жылдын 24-сентябрында АКШнын мамлекеттик подрядчылары тарабынан жалдоодо жана ишке орноштурууда дискриминацияланбаган практикага карата талаптарды белгилеген.

Сунушталууда: