Мазмуну:

I билдирүүсүн колдонуу үчүн коммуникация стратегиясынын максаты эмне?
I билдирүүсүн колдонуу үчүн коммуникация стратегиясынын максаты эмне?

Video: I билдирүүсүн колдонуу үчүн коммуникация стратегиясынын максаты эмне?

Video: I билдирүүсүн колдонуу үчүн коммуникация стратегиясынын максаты эмне?
Video: Гулзат Мамытбеке АЛДАМЧЫЛЫК мн КЫЛМЫШ ИШИ КОЗГОЛДУ | АЗЫР ИЗДӨӨДӨ | КАМАЛАБЫ? ӨЗҮНӨН ЖООБ УГАЛЫ 2024, Май
Anonim

"Мен" билдирүү болуп саналат байланыш стратегиясы Бул билдирүүнү кабыл алган адамдын эмес, адамдын сезимдерине, иш-аракеттерине жана ишенимдерине көңүл бурат. Бул азыраак айыптоо болуп саналат жана ал учурдагы маселени чечүүгө мүмкүндүк берет.

Буга байланыштуу, коммуникация стратегиясынын максаты эмнеде?

Максаты а Коммуникация стратегиясы Долбоордун бардык аспектилери боюнча бардык Негизги Кызыкдар тараптардын туруктуу милдеттенмесин жана колдоосун камсыз кылуу болуп саналат. The стратегия адатта төмөнкүлөрдү камтыйт: Максат - жөнүндө кыскача билдирүү стратегия жана анын максаттуу колдонулушу. Бул мүмкүнчүлүк берет Коммуникация стратегиясы өз алдынча документ катары бар.

Ошо сыяктуу эле, байланыш стратегияларынын мисалдары кандай? Мисалдар оозеки категорияга кирген телефон чалуулар, видео чаттар жана бетме-бет сүйлөшүү. Вербалдык эмес байланыш стратегиялары дененин тили, мимикасы, байланышчылардын ортосундагы физикалык аралык же үнүңүздүн тону сыяктуу көбүнчө визуалдык сигналдардан турат.

Ушундайча, I билдирүүнүн максаты эмне?

"Мен" билдирүү адамга көйгөйлүү жүрүм-турумду түшүнүүгө жардам берет жана жалпысынан баяндамачыны өз ойлору жана сезимдери үчүн жоопкерчиликти өзүнө алууга мажбурлайт, тескерисинче, аларды кээде жалган же адилетсиз түрдө башка бирөөгө жабыштырат.

Коммуникация стратегиясы эмнени камтышы керек?

Көпчүлүк коммуникация стратегиялары төмөнкү элементтерди камтыйт:

  • Кырдаалды анализдөөнүн кыскача баяндамасы.
  • Аудиторияны сегменттөө.
  • Стратегияны иштеп чыгууну маалымдоо үчүн программа теориясы.
  • Байланыш максаттары.
  • Максаттарга жетүү үчүн ыкмалар.
  • Каалаган өзгөртүү үчүн позициялоо.
  • Каалаган өзгөрүүлөрдү стимулдаштыруу үчүн пайдалар жана билдирүүлөр.

Сунушталууда: