Мазмуну:

Иш ордунда маданий компетенттүүлүк кандайча пайдалуу?
Иш ордунда маданий компетенттүүлүк кандайча пайдалуу?

Video: Иш ордунда маданий компетенттүүлүк кандайча пайдалуу?

Video: Иш ордунда маданий компетенттүүлүк кандайча пайдалуу?
Video: САБАКТЫН МЕТОДДОРУ, ТИПТЕРИ ЖАНА ФОРМАЛАРЫ 2024, Декабрь
Anonim

Башкаруу Маданий ар түрдүүлүк Жумуш орду . Өнүгүү маданий компетенттүүлүк түшүнүү, баарлашуу жана башка адамдар менен натыйжалуу өз ара аракеттенүү жөндөмүнө алып келет маданияттар , жана ар түрдүү менен иштөө маданий ишенимдер жана графиктер.

Буга байланыштуу, иш ордунда маданияттын жана көп түрдүүлүктүн кандай артыкчылыктары бар?

Артыкчылыктары : Ар түрдүү маданий перспективалар чыгармачылыкка шыктандырып, инновацияга түрткү бере алат. Жергиликтүү рыноктук билим жана түшүнүк бизнести атаандаштыкка жөндөмдүү жана кирешелүү кылат. Маданий сезимталдык, кыраакылык жана жергиликтүү билим жогорку сапатты, максаттуу маркетингди билдирет.

Ошондой эле, жумуш ордунда ар түрдүүлүктүн кандай артыкчылыктары жана кемчиликтери бар? Жумуш ордунда көп түрдүүлүктүн артыкчылыктары жана кемчиликтери бизге жаккан үч негизги пункт:

  • Ар түрдүү маданий тектүү жумушчулар өндүрүмдүүлүктү чыңдоочу уникалдуу тажрыйбага жана түшүнүккө ээ.
  • Туура башкарылган ар түрдүүлүк кызматкерлердин күчтүү жактарын пайдаланууга жана алардын алсыз жактарын толуктоого мүмкүндүк берет.

Андан кийин суроо туулат, сиз жумуш ордунда маданий компетенттүүлүктү кантип өнүктүрөсүз?

Жумушта маданий маалымдуулукту жогорулатуу үчүн сиз ишке ашыра турган жети практика

  1. Глобалдык жарандуулук үчүн окуудан өтүңүз.
  2. Жакшы баарлашуу көндүмдөрү менен маданий ажырымды түзүңүз.
  3. Жакшы адептүүлүккө үйрөн.
  4. Салттуу майрамдарды, майрамдарды жана тамак-аштарды белгилеңиз.
  5. Чет элдик кардарларды жана кесиптештерди байкап, угуңуз.

Жумушта маданий айырмачылыктарды түшүнүү эмне үчүн маанилүү?

Пайдалары Жумуш орду Маданият Маалымдуулук "Тигишуу" менен чектелбейт айырмачылыктар ортосунда маданияттар ишенимди арттырат, жакшырат иш мамилелерди жана долбоорлорду иретке келтирет. Ошондой эле ар кандай ийгиликтүү команданын негизи болгон байланышты жакшыртат.

Сунушталууда: