Мазмуну:
Video: Ички жалдоонун кемчилиги эмнеде?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-01-18 08:20
Ички ишке тартуунун кемчиликтери
- Бул кесиптештер арасында чыр-чатакты жаратышы мүмкүн.
- Сиз тандооңузду чектеп жатсаңыз болот.
- Баары бир башка бирөөнү жалдашыңыз керек болот.
- Рекрутинг чыгымдар төмөн.
- Сиз эмне алып жатканыңызды билесиз.
- Бул сизди жагымдуураак жумуш берүүчүгө айландырышы мүмкүн.
Ошо сыяктуу эле, ички жумушка алуунун кандай артыкчылыктары жана кемчиликтери бар?
Ички жумушка алуунун артыкчылыктары
- Жалдоо убактысын кыскартыңыз.
- Кирүү убактысын кыскартыңыз.
- Наркы азыраак.
- Кызматкерлердин катышуусун күчөтүү.
- Кызматкерлердин жана жетекчилердин арасында таарынычтарды жаратыңыз.
- Учурдагы жумушчу күчүңүздө боштук калтырыңыз.
- Талапкерлердин пулун чектеңиз.
- Ийкемсиз маданияттын натыйжасы.
Ошондой эле билесизби, ички жумушка алуунун кандай артыкчылыктары бар? Ички талапкерлерди табуу оңой жана тез, анткени алар мурунтан эле кеңсеңизде же уюмуңузда. Алар менен байланышууга жана кызмат ордун баалоого убакыт тезирээк болот, анткени сиз алар менен оңой байланышып, менеджердин пикирлерин ала аласыз жана кызматкерлердин ишин текшере аласыз.
Ушуга байланыштуу жумушка алууда кандай кемчиликтер бар?
Кээ бир потенциалдар бар кемчиликтер тышкы талапкерди жалдоо: Бул уюмдун ичинен жалдоо караганда көбүрөөк убакыт талап кылынышы мүмкүн. Бул ошондой эле кызматкерлердин моралдык абалына зыян келтириши мүмкүн, анткени учурдагы кызматкерлер бул алардын көтөрүлүү мүмкүнчүлүгүн азайтат деп ойлошу мүмкүн.
Ички жалдоо эмнени билдирет?
Ички жалдоо болуп саналат бизнес вакансияны учурдагы жумушчу күчүнүн ичинен толтурууну көздөгөндө. Тышкы жумушка алуу болуп саналат бизнес бош орунду бизнестен тышкары каалаган ылайыктуу талапкерден толтургусу келгенде.
Сунушталууда:
Өнөктөштүктүн үч кемчилиги эмнеде?
Шериктештиктин кемчиликтери төмөнкүлөрдү камтыйт: бизнестин карыздары боюнча өнөктөштөрдүн жоопкерчилиги чексиз. ар бир өнөктөш өнөктөштүктүн карыздары үчүн "биргелешип жана жекече" жооп берет; башкача айтканда, ар бир өнөктөш шериктиктин карыздарынан өз үлүшүнө жооп берет, ошондой эле бардык карыздар үчүн жооп берет
Кайра жаралбаган энергия ресурстарын пайдалануунун кемчилиги эмнеде?
Калыбына келтирилбеген энергиянын негизги кемчиликтеринин бири - бул убакытты талап кылууда. Көмүр казып алуу, мунай издөө, мунай бургулоочу бургуларды орнотуу, мунай бургулоочу бургулоолорду куруу, казып алуу үчүн түтүктөрдү салуу жана жаратылыш газын ташуу абдан көп убакытты талап кылган процесстер. Алар да көп күч-аракетти талап кылат
Майдын кемчилиги эмнеде?
Мунайдын кемчиликтери. 1) Парник газдарынын эмиссиясы (ПГ) – Мунайдын эң чоң кемчиликтеринин бири, ал миллиондогон жылдар бою өсүмдүктөр менен жаныбарлардын өлүктөрүндө сакталып калган көмүр кычкыл газын бөлүп чыгарат. Бул көмүртекти Жерден Айлана-чөйрөгө өткөрүп, Глобалдык Жылуу Эффектине алып келет
Банктын кемчилиги эмнеде?
Ажыратуу - бул активдер менен пассивдердин ортосундагы аралык. Пайыздык чен ажырымынын эң көп көрүлгөн мисалдары банк тармагында. Банк бир ставка боюнча каражаттарды карызга алат жана акчаны жогорку ставка менен насыяга берет. Эки чендин ортосундагы ажырым же айырма банктын кирешесин билдирет
Коомдук чектелген коомдун кемчилиги эмнеде?
Ачык Чектелген Коомдун Контролду жоготуу Потенциалынын кемчиликтери: Акыр-аягы, акциялар компаниянын ээлигин көзөмөлдөйт. Акциялар PLCдеги добуштар үчүн эсептелет, демек, эгерде сиз компанияңыздын 50% дан ашыгын сатсаңыз, акционерлер сизди бизнестен тартып алышы мүмкүн