Video: Хэкман жана Олдхэм модели деген эмне?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Хэкман жана Олдхэм Жумуштун мүнөздөмөлөрү теориясы жогорку мотивация иштөө учурунда үч психологиялык абалды башынан өткөрүү менен байланыштуу деп сунуш кылат: Эмгектин маңыздуулугу. Бул эмгектин сиз үчүн мааниси бар, сиз тиешелүү нерсе жана кайталануучу кыймылдардын жыйындысы катары пайда болбойт.
Андан тышкары, 5 Жумуштун мүнөздөмөсү кандай?
The беш жумуш мүнөздөмөлөрү чеберчилик ар түрдүү, тапшырма ар түрдүүлүк, тапшырма мааниси, өз алдынчалыгы жана пикири. Үч түрдүү психологиялык абал кызматкердин реакциясын аныктайт жумуш өзгөчөлүктөрү : тажрыйбалуу мааниге ээ, натыйжалар үчүн тажрыйбалуу жоопкерчилик жана чыныгы натыйжаларды билүү.
Ошондой эле суроо берилиши мүмкүн, 5 негизги жумуш өлчөмү кандай? Ал жерде беш негизги жумуш өлчөмү : чеберчиликтин ар түрдүүлүгү, тапшырманын идентификациясы, тапшырманын мааниси, автономия жана жумуш пикир (ПМУ ДК, 2015а, Л. 10). Ар кандай көндүмдөрдүн саны белгилүү жумуш талап кылат.
Ошо сыяктуу эле, адамдар, Хэкман менен Олдхэмдин жумуш мүнөздөмөлөрүнүн моделинин үч негизги элементи кайсылар?
Хэкман менен Олдхэмдин жумуш мүнөздөмөлөрү модели турат үч негизги элемент.
Мотивациянын жөнөкөй моделиндеги кадамдарды башынан (жогоруда) аягына чейин (төмөндө).
- Аткарылбаган муктаждык.
- Мотивация.
- Жүрүм-турум.
- Сыйлыктар.
- Пикир.
Төмөнкүлөрдүн кайсынысы Хэкман жана Олдхэмдин Жумуштун мүнөздөмөлөрүнүн моделиндеги жумуштун беш негизги өлчөмүнүн бири болуп саналат?
The беш өзгөчөлүгү чеберчилик ар түрдүү, тапшырма инсандык, тапшырма мааниси, өз алдынчалыгы жана пикирлери жумуш . The өзгөчөлүктөрү жеке жана аныктоо үчүн үч психологиялык абалы менен айкалыштырылган иш натыйжасы.
Сунушталууда:
Адам инженериясы деген эмне жана адам факторлору жана эргономика дизайнга кандай таасир этет?
Эргономика (же адам факторлору)-бул адамдардын жана системанын башка элементтеринин өз ара аракеттенүүсүн түшүнүү менен байланышкан илимий дисциплина жана адамдын жыргалчылыгын жана системанын жалпы ишин оптималдаштыруу үчүн долбоорлоо үчүн теорияны, принциптерди, маалыматтарды жана ыкмаларды колдонгон кесип
Бизнес модели деген эмне жана бизнес эмне үчүн керек?
Бизнес-модель - бул компаниянын киреше түзүүчү планы. Өнүгүүдөгү жаңы бизнес инвестиция тартуу, ага таланттарды тартууга жардам берүү жана жетекчилик менен кызматкерлерди мотивациялоо үчүн гана бизнес моделине ээ болушу керек
Улуттук туура коддоо демилгеси деген эмне жана ал эмнени илгерилетет жана көзөмөлдөйт?
Улуттук туура коддоо демилгеси (NCCI) Medicare жана Medicaid кызматтарынын борборлору (CMS) улуттук туура коддоо методологиясын илгерилетүү жана В бөлүгүндөгү дооматтар боюнча туура эмес төлөмгө алып келген туура эмес коддоону көзөмөлдөө үчүн Улуттук туура коддоо демилгесин (NCCI) иштеп чыкты
Врум жана Йеттон чечим кабыл алуу модели деген эмне?
Чечим кабыл алуу жагынан Врум-Йеттон процесси автократтык болуу, кеңеш издөө, чечим кабыл алынганга чейин альтернативалуу ыкмаларды карап чыгуу, бир топко маселе боюнча маалымат берүү жана ошол топко өз идеяларыңызды мажбурлабастан чечимди иштеп чыгууга мүмкүнчүлүк берүү – мунун бардыгын сунуштайт. учурларда маанилүү
Бизнес концепциясы жана бизнес модели деген эмне?
Бизнес модели бизнестин кантип иштээрин көрсөтүүнүн так, кыска жолу. Башкаруу командасы бизнес моделин бир нече сүйлөм менен сүрөттөп бере алышы керек. Бизнес модели кирешенин тез өсүшү жана кирешелүүлүгү үчүн баалуу сунушту которуунун каражаты болуп саналат