Карьераны канааттандыруучулар деген эмне?
Карьераны канааттандыруучулар деген эмне?

Video: Карьераны канааттандыруучулар деген эмне?

Video: Карьераны канааттандыруучулар деген эмне?
Video: Подиум менен моделдик карьераны ат жалында каскадерлукка алмаштырган кыз 2024, Ноябрь
Anonim

1950-жылдары мотивацияны изилдөөчү Фредерик Герцберг 5 бар деп теориялайт. канааттандыруучулар "жумуштан канааттануу үчүн. Ал бул "мотиваторлор" же " канааттандыруучулар ". Жумуштан канааттануунун 5 ачкычы – иштин өзү, жетишкендик, таануу, жоопкерчилик жана алдыга жылуу.

Муну эске алып, жумушту канааттандыруучулар деген эмне?

Канааттандыруучулар эмгек акы, жөлөкпулдар, жеңилдиктер, иш чөйрөсү, жумуш коопсуздук, кесиптештер ж.б. Алар кызматкерди өз абалына канааттанган же нааразы кылган объективдүү нерселер. Мотиваторлор, экинчи жагынан, субъективдүү.

Экинчиден, карьерамдан кантип ыраазы боло алам? Идеялар үчүн, бул эң популярдуу он жумуш күтүүлөрүн окуңуз.

  1. Өзүңдү бил.
  2. Сиздин күтүүлөрүңүзгө жооп берген жумуштарды изилдөө.
  3. Кесипкөй карьера боюнча кеңешчиден кеңеш алыңыз.
  4. Жумуштагы нааразычылыкты көпкө көз жаздымда калтырбаңыз.
  5. Реалдуу жумуш күтүүлөрү бар.
  6. Иштин түрүнө болгон нааразычылыкты эмгек шарттарынан бөлүңүз.

Ошо сыяктуу эле, сиз мансап канааттануу эмне үчүн маанилүү деп сурашы мүмкүн?

Өндүрүмдүүлүктүн жогору болушу - жумуштун наамына жана маянасына карабастан, жогорку жумуш жөнүндө отчет берген кызматкерлер канааттануу жогорку өндүрүмдүүлүккө жетишүүгө умтулушат. Көбөйгөн киреше - кызматкерлердин коопсуздугун сактоо жана канааттандырылган жогорку сатууга, төмөнкү чыгымдарга жана күчтүү натыйжага алып келиши мүмкүн.

Сиздин жумушуңуздан канааттануу деңгээлиңиз кандай?

The жумушка канааттануу деңгээли а билдирет кызматкердин жалпы а карата позитивдүү мамиле жана сезимдер жумуш . Чартердик Инсандык Өнүгүү Институтунун маалыматы боюнча, дээрлик ар бир төртүнчү жумушчу кетүүнү көздөп жатат алардын жумуштары төмөн болгондуктан жумушка канааттануу деңгээли.

Сунушталууда: