Мазмуну:
- Жакшы лидер боло турган 15 лидерлик сапаттар
- Улуу лидердин 5 негизги сапаты
- Биздин изилдөөбүздүн негизинде, биз улуу лидерлер ырааттуу түрдө бул 10 негизги лидерлик сапаттарга ээ экенин аныктадык:
Video: Улуу лидерликти эмне кылат?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
А-нын эң негизги сапаттары жакшы лидер бүтүндүктү, жоопкерчиликти, боорукердикти, момундукту, туруктуулукту, көрөгөчтүктү, таасирдүүлүктү жана позитивдүүлүктү камтыйт. «Менеджмент адамдарды каалабаган нерселерди жасоого көндүрүү лидерлик адамдарды алар эч качан ойлобогон нерселерди жасоого шыктандыруу жөнүндө».
Адамдар дагы суроо беришет, жакшы лидер кандай сапаттарга ээ?
Жакшы лидер боло турган 15 лидерлик сапаттар
- чынчылдык жана чынчылдык.
- ишеним.
- Башкаларды шыктандырыңыз.
- Милдеттенме жана Passion.
- Жакшы коммуникатор.
- Чечим кабыл алуу мүмкүнчүлүктөрү.
- Жоопкерчилик.
- Делегация жана ыйгарым укуктар.
Андан тышкары, улуу лидерди эмне аныктайт? «А. улуу лидер так көз карашы бар, кайраттуу, кынтыксыздык, чынчылдык, момундук жана так көңүл буруу. Улуу лидерлер адамдарга максаттарына жетүүгө жардам берет, алардан жакшыраак адамдарды жалдоодон коркпогула жана алар жардам берген адамдардын жетишкендиктери менен сыймыктанышат.
Мындан тышкары, жакшы жетекчинин 5 сапаты кандай?
Улуу лидердин 5 негизги сапаты
- Ачыктык. Алар ар дайым так жана кыска - алардын көз карашы жана эмнеге жетишүү керектиги жөнүндө эч кандай маселе жок.
- Чечкиндүүлүк. Алар чечим кабыл алгандан кийин, алар милдеттендирүүдөн тартынышпайт - мунун баары өз колунан келет.
- Кайрат.
- Passion.
- Момундук.
Жакшы лидердин 10 өзгөчөлүгү кайсылар?
Биздин изилдөөбүздүн негизинде, биз улуу лидерлер ырааттуу түрдө бул 10 негизги лидерлик сапаттарга ээ экенин аныктадык:
- Чынчылдык.
- Өкүлчүлүк кылуу мүмкүнчүлүгү.
- Байланыш.
- юмор сезими.
- ишеним.
- Милдеттенме.
- Позитивдүү маанай.
- Чыгармачылык.
Сунушталууда:
Лидерликти нейтралдаштыруучулар деген эмне?
Лидерликти нейтралдаштыруу - бул менеджерге иштин натыйжалуулугун жогорулатуу үчүн аракеттерди жасоого тоскоол болгон же башкаруучунун аткарган аракеттерин тиешеси жок кылган фактор
1929-жылдын 29-октябрындагы Уолл-Стриттеги кыйроого кандай ат берилди, ошондой эле 1929-жылдагы биржадагы кыйроо деп аталат, бул 1930-жылдардагы Улуу Депрессияга алып келген Улуу Депрессия катуу дүйнө болгон
Улуу Депрессия 1929-жылдын 4-сентябрында башталган акциялардын баасынын олуттуу төмөндөшүнөн кийин Америка Кошмо Штаттарында башталып, 1929-жылдын 29-октябрында (Кара шейшемби деп аталган) биржалардын кыйроосу менен дүйнөлүк жаңылыкка айланган. 1929-1932-жылдар аралыгында дүйнө жүзү боюнча ички дүң продукт (ИДП) болжол менен 15% га төмөндөгөн
Лидерликти баалоо тести деген эмне?
Жумушка кабыл алуу процессинде, жетекчи же жетекчи кызматтарга иш ордунда компетенттүү лидерлерди тандоону каалаган иш берүүчүлөр көбүнчө Лидерликти баалоо тестин колдонушат. Бул баа компанияларга административдик ролдор үчүн эң ылайыктуу талапкерлерди толук аныктоого мүмкүндүк берет
Улуу Рецессия менен Улуу Депрессиянын ортосунда кандай окшоштуктар жана айырмачылыктар бар?
Депрессия – бул реалдуу ИДП 10 пайыздан ашык төмөндөгөн экономикалык төмөндөө. Рецессия – бул анча оор эмес экономикалык төмөндөө. Бул көрсөткүч боюнча, Кошмо Штаттардагы акыркы депрессия 1937-жылдын майынан 1938-жылдын июнуна чейин болуп, анда реалдуу ИДП 18,2 пайызга төмөндөгөн
Улуу Депрессияга жана Улуу Рецессияга эмне себеп болду?
Улуу Депрессиянын жана Улуу Рецессиянын негизги себептери федералдык өкмөттүн иш-аракеттеринде. Улуу Депрессия учурунда, Федералдык резерв 1920-жылдары пайыздык чендерди жасалма түрдө төмөн кармап тургандан кийин, пайда болгон бумду токтотуу үчүн 1929-жылы пайыздык чендерди жогорулаткан. Бул инвестицияны өчүрүүгө жардам берди