Ар түрдүү түзөтүүчү кызматкерлердин кандай артыкчылыктары бар?
Ар түрдүү түзөтүүчү кызматкерлердин кандай артыкчылыктары бар?

Video: Ар түрдүү түзөтүүчү кызматкерлердин кандай артыкчылыктары бар?

Video: Ар түрдүү түзөтүүчү кызматкерлердин кандай артыкчылыктары бар?
Video: #536 АРУУЗАТ | УШУНДАЙ АР ТҮРДҮҮ ВИДЕО КУТТУКТООЛОРУ ЖАСАЙБЫЗ! WhatsApp: +996 554 00 26 07 2024, Декабрь
Anonim

АРТЫКЧЫЛЫКТАР OF А АР ТУРДУУ ОҢДОО КЫЗМАТКЕРЛЕРИ 2 БӨЛҮК ? Гендердик сезимталдык? Ар түрдүү түзөтүү кызматкерлери бар көбүрөөк эркектерге жана аялдарга өздөрүн ыңгайлуу сезүүгө мүмкүндүк берет алуу жардам берип, сексуалдык асылуу маселелеринен качууга жардам берет.

Ошентип, ар түрдүүлүктүн кандай артыкчылыктары бар?

Артыкчылыктары : Ар түрдүү маданий перспективалар чыгармачылыкка шыктандырып, инновацияга түрткү бере алат. Жергиликтүү рыноктук билим жана түшүнүк бизнести атаандаштыкка жөндөмдүү жана кирешелүү кылат. Маданий сезимталдык, кыраакылык жана жергиликтүү билим жогорку сапатты, максаттуу маркетингди билдирет.

Ошондой эле, жумушчу күчүнүн ар түрдүүлүгүнүн кандай артыкчылыктары бар? Арасында артыкчылыктар дын ар түрдүүлүк ичинде жумуш орду Булар: Өндүрүмдүүлүктү жогорулатуу: Ар түрдүүлүк жана Inclusion алып келет ар түрдүү ар кандай таланттар биргелешип, алардын берилгендигин тутандырып, алардын сакталышын жана өндүрүмдүүлүгүн арттырган ар кандай көндүмдөрдү колдонуп, жалпы максатка карай иштешет.

Ошо сыяктуу эле, ар түрдүүлүктүн артыкчылыктары жана кемчиликтери кандай деп суралат?

Бизге жаккан үч негизги пункт Ар түрдүүлүктүн артыкчылыктары жана кемчиликтери жумуш ордунда: менен жумушчулар ар түрдүү маданий чөйрөлөр өндүрүмдүүлүгүн бекемдейт уникалдуу тажрыйбага жана кабылдоолорго ээ. Туура башкарылат ар түрдүүлүк кызматкерлердин күчтүү жактарын пайдаланууга жана алсыз жактарын толуктоого мүмкүндүк берет.

Ар түрдүү жумушчу күчүн башкаруунун артыкчылыгы эмнеде?

Иштеген уюмдар а ар түрдүү жумушчу күчү жеке таланттарды жана тажрыйбаларды алып келет пайда дүйнө жүзү боюнча өзгөрүп турган талаптарга ылайыкташа алуу менен компания атаандаштыкка жөндөмдүү. Кызматкерлер чечимдин бир бөлүгү болгондо, моралдык маанай, ошондой эле өндүрүмдүүлүк жана натыйжалуулук жакшырат.

Сунушталууда: