Мазмуну:

OD процессинин негизги компоненттери кайсылар?
OD процессинин негизги компоненттери кайсылар?

Video: OD процессинин негизги компоненттери кайсылар?

Video: OD процессинин негизги компоненттери кайсылар?
Video: Дневники Разработчиков. Настройки графики – повышай FPS! [World of Tanks] 2024, Апрель
Anonim

Иш-аракеттерди изилдөө модели алты негизги компоненттен турат:

  • Көйгөй диагностикасы. Уюмду өнүктүрүү процесс көйгөйлөрдү таануу менен башталат.
  • Пикир жана баалоо.
  • Пландоо.
  • Интервенция жана ишке ашыруу.
  • Баалоо.
  • Ийгилик.

Бул жерде, ОД боюнча жасалган негизги кадамдар кандай?

OD жараяны беш негизги кадамдардан турат:

  • (1) Көйгөйдү аныктоо:
  • (2) Маалыматтарды чогултуу:
  • (3) Диагноз:
  • (4) Пландоо жана ишке ашыруу:
  • (5) Баалоо:

Экинчиден, OD принциптери деген эмне? «Практика OD негизги баалуулуктардын айырмалоочу топтомуна негизделген жана принциптер жүрүм-турумун жана иш-аракеттерин жетектейт». Принциптер Of OD Практика. Бул баалуулуктарга камтуу жана сыйлоо, аныктык, кызматташуу, күчтөндүрүү жана өзүн-өзү аңдоо кирет.

Ошондой эле билесизби, OD процесси деген эмне?

The уюштуруу өнүгүү процесси белгилүү проблемаларды түшүнүү, өлчөнө турган максаттарды коюу, өзгөртүүлөрдү киргизүү жана натыйжаларды талдоо үчүн иштелип чыккан иш-аракеттерди изилдөө модели. Уюштуруучулук өнүктүрүү жок дегенде 1930-жылдардан бери көптөгөн ишканалар олуттуу кабыл алган нерсе.

Уюмдук өзгөрүүлөрдүн 4 негизги компоненти кайсылар?

үчүн ийгиликтүү өзгөртүү уюмдарда ишке ашыруу, бар 4 негизги компоненттер кармап турган мамы катары кызмат кылат өзгөртүү . Бул мамылар ар кандай өзүнчө этаптары болуп саналат өзгөртүү - пландаштыруу, жетекчилик, башкаруу жана тейлөө өзгөртүү.

Сунушталууда: