Video: Трансформациялык лидерлер жогорку натыйжаларга жетүү үчүн кандай жүрүм-турум түрлөрүн колдонушат?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Салыштыруу Лидерликтин түрлөрү
Транзакциялык лидерлер уюштуруу стандарттарына ылайык салттуу жолдор менен сыйлоо жана жазалоо; трансформациялык лидерлер аракет кылуу жетишүү оң натыйжалар ички, жогорку тартиптеги сыйлык системасына алып баруучу долбоорлорду инвестициялоо менен кызматкерлерден.
Ошондой эле билүү керек, трансформациялык лидерлер үчүн негизги жүрүм-туруму кандай?
Трансформациялык лидерлер адатта төрт башка аткарат жүрүм-турумдары , ошондой эле төрт I деп аталат. Булар жүрүм-турумдары шыктандыруучу мотивация, идеалдаштырылган таасир, интеллектуалдык стимул, жекече кароо. Илхам берүүчү мотивация качан болот лидер алардын жолдоочуларын жетишууге шыктандырат.
Ошондой эле, Илон Маск кандайча трансформациялык лидер деп сурашы мүмкүн? The Трансформациялык лидерлик Стили Илон Маск . катары а трансформациялык лидер , Илон Маск , Тесла Моторс, ал өзүнүн көз карашын ишке ашыруу үчүн аракет кылып, "укмуштуу көрүнүш, берилгендик жана туруктуулукту" көрсөтөт.
Андан тышкары, трансформациялык лидерликтин 4 түрү кандай?
Ал жерде төрт негизги компоненттери Трансформациялык лидерлик : Жекелештирилген кароо, интеллектуалдык стимул, дем берүүчү мотивация жана идеалдуу таасир.
Трансформациялык лидерликтин үч фактору кайсылар?
Трансформациялык лидерликтин төрт фактору бар ("төрт мен" деп да белгилүү): идеализацияланган таасир, дем берүүчү мотивация , интеллектуалдык стимул жана жеке кароо . Ар бир фактор менеджерлерге бул ыкманы жумуш ордунда колдонууга жардам берүү үчүн талкууланат.
Сунушталууда:
Эмне үчүн дыйкандар эгиндерин жер семирткич менен азыктандыруу үчүн уй кыгын колдонушат?
Тооктун кыгы жана уйдун тезеги сыяктуу жаныбарлардын кыгы кылымдар бою дыйканчылык үчүн жер семирткич катары колдонулуп келген. Ал топурактын азыктуулугун жана сууну көбүрөөк кармашы үчүн топурактын структурасын жакшырта алат (агрегация), демек, дагы түшүмдүү болуп калат
Эмне үчүн стратегиялык шайкештикке жетүү компаниянын жалпы ийгилиги үчүн маанилүү?
КОМПАНИЯНЫН ЖАЛПЫ ИЙГИЛИГИ ҮЧҮН ЭМНЕ ҮЧҮН СТРАТЕГИЯЛЫК КАТЫШУУГА ЖЕТИШҮҮ КӨЗ МААНИЛҮҮ ЭКЕНИН ТҮШҮНДҮРҮҮ. Стратегиялык шайкештик фирманын ичиндеги бардык функциялардын жана жеткирүү чынжырынын этаптарынын кардарлардын муктаждыктарына шайкеш келген бир максатты талап кылышын талап кылат
Иш жүзүндө массалык ыңгайлаштырууга жетүү үчүн кандай ыкмаларды же ыкмаларды колдонсо болот?
Массалык ыңгайлаштырууга жетүү үчүн кандай ыкмаларды же ыкмаларды колдонсо болот? Массалык ыңгайлаштыруунун үч формасы: модулдук өндүрүш жана заказ боюнча чогултуу, тез алмаштыруу жана варианттарды кийинкиге калтыруу
Транзакциялык жана трансформациялык ортосунда кандай айырма бар?
Башкаруу жана мотивациянын негизги теорияларына келгенде трансформациялык жана транзакциялык лидерлик карама-каршы полярдуу. Транзакциялык лидерлер уюштурууга, көзөмөлгө жана топтун натыйжалуулугуна көңүл бурушат, ал эми трансформациялык лидерлер уюмдун ичиндеги өзгөрүүлөргө көңүл бурушат
Эң мыкты трансформациялык лидерлер эмне кылышат?
Эң мыкты трансформациялык лидерлер эмне кылышат Скотт Энтони жана Эван И. Шварц. Изилдөө көрсөткөндөй, эң ийгиликтүү трансформацияларды алып барган компаниялар жаңы өсүү рынокторуна чыгуу үчүн жаңы сунуштарды жана бизнес моделдерин түзүп, жалпы мүнөздөмөлөрдү жана стратегияларды бөлүшүүдө