Мазмуну:

Адам ресурстарын пландаштырууга кандай факторлор таасир этет?
Адам ресурстарын пландаштырууга кандай факторлор таасир этет?

Video: Адам ресурстарын пландаштырууга кандай факторлор таасир этет?

Video: Адам ресурстарын пландаштырууга кандай факторлор таасир этет?
Video: ӘР АДАМНЫҢ ӨЛІМ СӘТІНДЕ ШАЙТАН КЕЛЕДІ / ұстаз Ризабек Батталұлы 2024, Ноябрь
Anonim

Адам ресурстарын пландаштыруу төмөнкү факторлордон көз каранды:

  • Жаратылыш Уюштуруу :
  • Уюштуруу түзүмү:
  • Өсүү жана кеңейтүү:
  • Технологиялык өзгөрүүлөр:
  • Демографиялык өзгөрүүлөр:
  • Жумушчу күчүнүн туруксуздугу:
  • Экономикалык абалы:

Ошо сыяктуу эле, HR пландаштырууга кандай факторлор таасир этет?

Адам ресурстарын пландаштырууга таасир этүүчү факторлор

  • Уюмдун түрү жана стратегиясы.
  • Уюмдук өсүштүн циклдери жана пландаштыруу.
  • Экологиялык белгисиздиктер.
  • Убакыт горизонттору.
  • Маалыматтын түрү жана сапаты.
  • Эмгек рыногу.

Андан кийин суроо туулат, адам ресурстарын пландаштырууда кандай тоскоолдуктар бар? Ийгиликтүү пландаштырууга тоскоол болгон жалпы тоскоолдуктар болуп төмөнкүлөр саналат:

  • Пландаштыруу же туура эмес пландаштыруу.
  • Пландаштыруу процессине берилгендиктин жоктугу.
  • Төмөнкү маалымат.
  • Келечектин эсебинен азыркы учурга басым жасоо.
  • Уюмдун пландаштыруу бөлүмүнө өтө көп таянуу.

Ушундай жол менен, жумушчу күчүн пландаштырууга кандай факторлор таасир этет?

Карала турган факторлор

  • Жумушчу күчүнүн демографиясын өзгөртүү. Жашы боюнча бөлүштүрүү - бизнес үчүн каралышы мүмкүн:
  • Билим берүү. Билим берүүнүн деңгээли бир топ жогорулап жатат жана иш берүүчүлөр муну кантип чечүү керектигин билиши керек.
  • Job Trends.
  • Жумушка алуу жана сактоо.
  • Карьераны өнүктүрүү.
  • Уюштуруу маданияты.
  • Башка ойлор.

Кандай тышкы факторлор HR таасир этет?

Тышкы Фактор № 2. Кадрларды башкаруунун бардык иш-аракеттери тигил же бул жактан таасир этет факторлор . Тактап айтканда, HR пландаштыруу, ишке кабыл алуу жана тандоо, жайгаштыруу, окутуу, сыйлоо, кызматкерлер менен мамилелер жана токтотуу конституциялык жоболор менен жөнгө салынат.

Сунушталууда: