Мазмуну:

Кардарга багытталган дизайн концепциясы эмнени билдирет?
Кардарга багытталган дизайн концепциясы эмнени билдирет?

Video: Кардарга багытталган дизайн концепциясы эмнени билдирет?

Video: Кардарга багытталган дизайн концепциясы эмнени билдирет?
Video: Современный дизайн-проект для семьи с традициями (115 м² ЖК"Отау") 2024, Ноябрь
Anonim

Кээде колдонуучу деп аталат - борборлоштурулган дизайн , кардар - борборлоштурулган дизайн Бул сиздин өнүмүңүздү же кызматыңызды акыркы колдонуучулардын муктаждыктарына, каалоолоруна жана чектөөлөрүнө ылайыкташтыруу процесси. дизайн жана өнүмүңүздүн, кызматыңыздын же мазмунуңуздун сапаты.

Муну эске алганда, кардарларга багытталган болуу деген эмнени билдирет?

Кардар - борборлоштурулган , ошондой эле белгилүү кардар - борборлоштурулган , бизнес жүргүзүү үчүн оң тажрыйба түзүүгө багытталган ыкма кардар кызматты жана/же продуктуларды сунуштоо жана мамилелерди түзүү аркылуу.

Андан кийин, суроо туулат, сиз кантип кардар центрдүүлүгүн көрсөтө аласыз? Кардарларга көбүрөөк көңүл буруунун 9 жолу

  1. Кардарларыңызды угуңуз.
  2. Эсиңизде болсун: кардар кабылдоо - бул чындык.
  3. Кардарларыңызды чечимдин бир бөлүгү кылыңыз.
  4. Кардарыңыздын сапарынын картасын түзүңүз.
  5. Кардарлардын өз ара аракеттенүүсүн көзөмөлдөө.
  6. Дайындарыңызды чогуу алыңыз.
  7. Кардарларыңызды санарип түрдө "көрүңүз".
  8. Кардар тажрыйбасы стратегияңызды аныктаңыз.

Ошондой эле билүү үчүн, эмне үчүн кардарларга багытталган маанилүү?

Кардарларды борборлоштуруу оң камсыз кылууга багытталган бизнес жүргүзүү үчүн мамиле болуп саналат кардар киреше алуу жана атаандаштык артыкчылыкка ээ болуу үчүн тажрыйба. Кардар - борборлуулук сиздин ишенимиңизди жана берилгендикти түзүүгө жардам берет кардарлар , бирок ошондой эле бекем репутация.

Кантип кардарларга багытталган маданиятты башкарасыз?

Кардарларга багытталган маданиятты түзүүнүн он жолу

  1. Кардарларды тейлөө маданиятын аныктоо. Бул жерде кардарларга багытталгандык башталат.
  2. Маданият менен байланыш.
  3. Маданиятка жалдоо.
  4. Маданиятка үйрөтүү.
  5. Тренингге ар бир адам катышууга тийиш.
  6. жүрүм-турумун моделдөө.
  7. Ар бир адамга кардарларды тейлөө лидери болууга мүмкүнчүлүк бериңиз.
  8. Башкаларды жакшы аткарганда тааныңыз.

Сунушталууда: