Ички жылдыруу деген эмне?
Ички жылдыруу деген эмне?

Video: Ички жылдыруу деген эмне?

Video: Ички жылдыруу деген эмне?
Video: Ички диалогду өзгөртүү 2024, Ноябрь
Anonim

ички жумушка алуу. Ишкерлик ишке киргенде ички жалдоодо, учурдагы кызматкер аларга же а берүү менен жаңы кызматка дайындалышы мүмкүн жылдыруу же а ички өткөрүп берүү.

Тышкы жылдыруу деген эмне?

Тышкы жарнама - бул бизнестин максаттуу аудиториясына алардын өнүмдөрү жана кызматтары жөнүндө кабардар кылуучу каражат. Кээ бир учурларда ал белгилүү бир нерсени бөлүп көрсөтүүнүн ордуна, компаниянын брендин жана анын баалуулуктарын жылдыруу үчүн колдонулат.

Ошондой эле суроо бериши мүмкүн, сиз кантип ички жылдыруу аласыз? Ички жумушка кайрылуунун туура жолу

  1. ички колдоо системасын куруу.
  2. Жумуштун ачылышына жооптуу HR өкүлү менен жолугуңуз.
  3. Компаниянын ичиндеги позицияңызды жана ийгиликтериңизди колдонуңуз.
  4. Акылдуу суроолорду берүү үчүн инсайдердик артыкчылыгыңызды колдонуңуз.
  5. Ыраазычылык катын жөнөтүңүз.
  6. Резюмеңизди жаңыртыңыз.

Ошондой эле, ички жарнак деген эмнени билдирет?

Жумуштун бир түрү жарнама жеткиликтүү болуп калган белгилүү бир кызмат орду үчүн жана эмгек мыйзамдарына же мыйзамдарга ылайык, адегенде бизнесте, компанияда же уюмда учурдагы кызматкерлерден идеалдуу талапкерди издөө үчүн жарыяланышы мүмкүн.

Эмне үчүн ички жылдыруу маанилүү?

Компаниянын ичинен алдыга жылдыруу моралдык маанайды көтөрөт жана өндүрүмдүүлүктү жогору кармоого жардам берет. Жаңы кызматкерлер өсүү мүмкүнчүлүгүн көрө алышат. Сиздин кызматкерлер уюм ичинде потенциалдуу мансап жолу бар экенин билсе, башка уюмга келечектүү кызматкерлерди жоготуп алуу ыктымалдыгы азыраак.

Сунушталууда: