Video: Уюштуруу системалары деген эмне?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Ан уюштуруу системасы кантип түзүлүшү болуп саналат а уюштуруу орнотулган. Андан да талкаланып, а уюштуруучулук структурасы ар бир ролду кантип аныктайт уюштуруу функциялары. Жакшы аныкталган менен уюштуруучулук түзүмү бар болсо, бардык кызматкерлер алардан эмне күтүлүп жатканын жана кимге отчет беришерин билишет.
Ошентип, система катары уюм деген эмне?
Уюмдар жана алардын мүчөлөрү катары пайдалуу концепцияланган системалар адамдар жана алар колдонгон башка ресурстар аркылуу алдын ала белгиленген максаттарды жана милдеттерди ишке ашыруу үчүн иштелип чыккан. Уюмдар майда, өз ара байланышта турат системалар адистештирилген функцияларды аткарган (башкармалар, бөлүмдөр, бөлүмдөр ж.б.).
Ошо сыяктуу эле, уюштуруу системасынын төрт компоненти кайсылар? The төрт жалпы уюмдун элементтери жалпы максатты, макулдашылган аракетти, эмгекти бөлүштүрүүнү жана бийлик иерархиясын камтыйт.
Ошентип, уюмду башкарган негизги системалар кайсылар?
Уюмдар стратегиялык, башкаруу жана операциялык деңгээлдерге жана төрт негизги функционалдык чөйрөгө бөлүүгө болот: сатуу жана маркетинг, өндүрүш жана өндүрүш, финансы жана бухгалтердик эсеп жана адам ресурстары. Маалымат системалар бул деңгээлдердин жана функциялардын ар бирине кызмат кылат.
Уюмдардагы маалымат системалары деген эмне?
Маалымат системалары (IS) формалдуу, социалдык-техникалык, уюштуруу системалары чогултуу, иштетүү, сактоо жана жайылтуу үчүн иштелип чыккан маалымат . Кандайдыр бир конкреттүү маалымат системасы операцияларды, башкарууну жана чечимдерди кабыл алууну колдоого багытталган.
Сунушталууда:
Сызыктуу уюштуруу структурасы деген эмне?
Линия уюштуруу. Өз алдынча бөлүмдөрү бар бизнес же өнөр жай түзүмү. Бийлик жогоркудан ылдыйга, ал эми отчеттуулук ылдыйдан өйдө карай буйрук берүү чынжырчасы боюнча жүрөт жана ар бир бөлүмдүн жетекчиси өзүнүн департаментинин иштерин жана кызматкерлерин көзөмөлдөйт
Уюштуруу жүрүм -турумун өзгөртүү деген эмне?
Уюштуруу жүрүм -турумун өзгөртүү (OB Mod), же күчөтүү теориясы, сиздин кызматкердин жүрүм -турумун тууралоого, өзгөртүүгө жана калыптандырууга жардам берүү үчүн бизнесиңизге колдонулушу мүмкүн. Ошондой эле терс жүрүм -турумду жакшырткан кызматкердин терс кесепеттерин токтотууну билдирген терс күчөтүүнү колдоно аласыз
Борборлоштурулган жана борборлоштурулбаган уюштуруу структурасы деген эмне?
Борборлоштурулган уюштуруу структуралары чечимдерди кабыл алуу жана компанияга багыт берүү үчүн бир адамга таянат. Борбордон ажыратылган уюмдар бизнестин ар кандай деңгээлиндеги командалык чөйрөгө таянат. Бизнестин ар бир деңгээлиндеги адамдар бизнес чечимдерди кабыл алуу үчүн айрым автономияга ээ болушу мүмкүн
Топтук чечимдерди колдоо системалары деген эмне?
Топтук чечимдерди колдоо системасы (GDSS) Топтук чечимдерди колдоо системасы (GDSS) – бул бир катар чечимдерди кабыл алуучуларга (топто биргелешип иштөө) табиятында түзүлбөгөн көйгөйлөрдүн чечимдерин табууга көмөктөшүүчү интерактивдүү компьютердик система
Стратегиялык башкаруу системалары деген эмне?
Стратегиялык башкаруу системалары менеджерлерге алардын иш-аракеттерин жөнгө салуу жана башкаруу куралдарын берет. Стратегиялык контролдоодо менеджерлер адегенде стратегияны жана уюштуруу түзүмүн тандап, андан кийин стратегияларды ишке ашырууга багытталган иш-аракеттердин жүрүшүн баалоо жана көзөмөлдөө үчүн башкаруу системаларын түзүшөт