Кадрларды түзүүгө кандай мисал боло алат?
Кадрларды түзүүгө кандай мисал боло алат?

Video: Кадрларды түзүүгө кандай мисал боло алат?

Video: Кадрларды түзүүгө кандай мисал боло алат?
Video: РАЗБОР Измерения ДЖОГАНА и Глаз ИШИКИ 2024, Ноябрь
Anonim

Эң белгилүү рамкалоонун мисалы Марк Твендин Том Сойердин тосмону актаган окуясы. By рамкалоо үй жумушун оң жагынан алганда, ал досторуна өз ишин аткаруунун "артыкчылыгы" үчүн акы төлөшүн талап кылган.

Кийинчерээк, кимдир бирөө суроо бериши мүмкүн, рамкалоонун мисалы кандай?

Мисал . Көптөгөн көрүнүктүүлөрү бар рамкалоо мисалдары мис. 100 адамдын 10унун өмүрүн жоготуу коркунучун жана 100 адамдын 90унун өмүрүн сактап калуу мүмкүнчүлүгүн сунуштоо, 95% арык жана 5% майлуу уй этин жарнамалоо же 5 доллар сыйлык сунуштоо жана 5 доллар айып салуу менен адамдарды мотивациялоо (Левин, Шнайдер, & Gaeth, 1998).

Ошондой эле билесизби, артка кайдыгерликтин мисалы кандай? Hindsight Bias мисалдары . Башка артка кайдыгерликтин мисалы адамдар окуянын натыйжасы жөнүндө жаңылыш болуп, бирок алар алгач айткандай тескери жолго түшөөрүн билишкен дешет. берүү үчүн мисал мунун артка көз салуу : Элестетиңиз, сизде эки бети бар тыйын бар, бири баш, экинчиси куйрук.

Мындайча айтканда, рамкалоонун бир жактуулугу эмнени билдирет?

The рамкалоо эффект болуп саналат когнитивдик бир тараптуулук бул жерде адамдар варианттардын негизинде чечим кабыл алышат болуп саналат оң же терс коннотациялар менен берилген; мис. жоготуу же пайда катары.

Сиз рамкага болгон карама-каршылыкты кантип жеңесиз?

Качуунун жолдорунун бири Framing Bias башка адамдар көйгөйдү биз көргөн көз караштан көрбөй турганын түшүнүү. Андыктан, көйгөйгө ар кандай көз караштарды издеңиз. Бул көйгөйдү чечүүгө жардам берет. Дагы бир жолу - кабарды сырттан келген көз караш менен ойлонуу.

Сунушталууда: