Мазмуну:

Total Rewards кандай артыкчылыктарга ээ?
Total Rewards кандай артыкчылыктарга ээ?

Video: Total Rewards кандай артыкчылыктарга ээ?

Video: Total Rewards кандай артыкчылыктарга ээ?
Video: Что такое Total Rewards и как это работает? 2024, Ноябрь
Anonim

Жалпы сыйлоо ыкмасынын артыкчылыктары

  • Ишке тартуунун ынандыруучу куралы.
  • Бардыгы жөнүндө маалымдуулукту жогорулатуу пайда иш берүүчү камсыз кылат.
  • Кызматкерлерди кармоонун жогорку көрсөткүчтөрү.
  • Жакшыртылган аткаруу жана өндүрүмдүүлүк.
  • Курулуш а жалпы сыйлыктар программасы.
  • Программаны кызматкерлерге жеткирүү.
  • Программанын ийгилигине баа берүү.

Андан тышкары, эмне үчүн жалпы сыйлыктар маанилүү?

Кызматкерлерди ийгиликке шыктандыруу Эгерде кызматкерлер кандай бонустарды жана комиссияларды ала аларын билишсе, алар көбүрөөк акча табуу үчүн көбүрөөк иштей алышат. Жалпы сыйлыктар билдирүүлөр, ошондой эле кызматкерлерге алар өткөн жылы тапкан стимул акысынын баасын көрсөтө алат.

Жогорудагылардан тышкары, жалпы сыйлык деген эмне? Жалпы сыйлыктар кызматкерлерди тартуу, мотивациялоо жана кармап калуу үчүн колдонулушу мүмкүн болгон иш берүүчүгө жеткиликтүү болгон бардык куралдарды сүрөттөгөн түшүнүк. Жаңы жумуш издеп жаткан кызматкерге же талапкерге деген түшүнүк жалпы сыйлыктар эмгек мамилелеринин натыйжасында кабыл алынган баалуулукту камтыйт.

Ошондой эле билесизби, сыйлык системасынын кандай пайдасы бар?

ез ара пайдалуу- А сыйлык системасы кызматкерге гана эмес, уюмга да пайдалуу. Кызматкер көбүрөөк иштөөгө түрткү болот сыйлык системасы орунда болса, ишчи ез ишине беркидилендигини дуйяр ве онумчилиги ёкарландыряр.

Жалпы сыйлыктын компоненттери кандай?

Жалпы сыйлык системасы жумуш берүүчү кызматкерлерди жалдоо, мотивациялоо жана кармап турууда колдоно турган бардык күч-аракеттерди камтыйт. Grameen Фондунун айтымында, жалпы сыйлык системасы беш элементти камтыйт: компенсация, пайда , кесипкөй өнүктүрүү , таануу жана жумуш-жашоо балансы.

Сунушталууда: