Ички өтүнмө ээси деген эмне?
Ички өтүнмө ээси деген эмне?

Video: Ички өтүнмө ээси деген эмне?

Video: Ички өтүнмө ээси деген эмне?
Video: Ош: короодогу жүзүмзар 2024, Ноябрь
Anonim

Аныктама - Ички арыз берүүчү . 1-бет. "Анын аныктамасы" ички "Жалдоо максаттары үчүн талапкер учурда ылайыктуу кызматта турган жана университет тарабынан алдын ала издөө аркылуу ишке алынган кызматкерди билдирет.

Ошого жараша жумушка орношууда ички талапкер деген эмне?

Ан ички талапкер Бул жөн гана менеджерлерине жарнамалык ролго кызыкдар экенин билдирип, өзүн ошол жакка коюп жаткан адам болушу мүмкүн. Мисалы, балким, редактордун башкы редактору компанияда бир жыл иштегендир, алар компания алардан жогору турган улук редакторду жалдап жатканын билишет.

Жогорудагылардан тышкары, ички жумушка алуу процесси деген эмне? Ички жалдоо болуп саналат процесс учурдагы жумушчу күчтөрүнөн бизнестин ичиндеги бош орундарды толтуруу. Бүгүнкү күндө компаниялар колдонушат ички жалдоо инсайдердин көз карашына же билимине ээ болууга эң ылайыктуу болгон өз бизнесиндеги ролдорду толтуруу, ошондой эле кызматкерлердин берилгендигин жана прогресс сезимин стимулдаштыруу.

Ушундай жол менен, тышкы өтүнмө ээси деген эмне?

Биздин ишканада а тышкы өтүнмө ээси болуп саналат арыз берүүчү ким азыр ишканада иштебейт. Aninternal арыз берүүчү уже компанияда иштейт. Бардык бош орундар ички талапкерлерге же учурдагы кызматкерлерге ачык.

Жумушту ичкериде гана жарыялоого болобу?

жөнөкөй жок деп жооп берүүгө болот. Мыйзам боюнча эч кандай милдети жок ички жумуш орундарын жарыялоо же сырттан. Бирок иш берүүчүлөр жана менеджерлер кандайдыр бир жамааттык келишимдерге көңүл бурушу керек, алар ролдорду аткаруу керекпи же жокпу, билиши керек. ички жарнак биринчи тышкы ыкмаларды колдонуудан мурун.

Сунушталууда: