Мазмуну:

Офистердин үч түрү кандай?
Офистердин үч түрү кандай?

Video: Офистердин үч түрү кандай?

Video: Офистердин үч түрү кандай?
Video: Вставки в Раму Газель , усиление и ремонт рамы, made by Petrovich 2024, Май
Anonim

Кеңсе макеттеринин түрлөрү

  • Кабинет Office Layout .
  • Төмөн бөлүү Office Layout .
  • Командага негизделген Office Layout .
  • Ачык план Office Layout .
  • Гибрид Office Layout .
  • Co-working Office Layout .
  • Үй Office Layout .

Тиешелүү түрдө кеңселердин үч түрү кандай?

Кеңселердин 5 негизги түрү бар: Үй кеңселери, Виртуалдык кеңселер, Биргелешкен мейкиндиктер, Ижарага алынган жана Ижарага алынган кеңселер

  • Home Office. Жаңы ишканалар же стартаптар үчүн үй кеңсесине ээ болуу бизнести баштоонун жана иштетүүнүн эң оңой жана арзан жолу.
  • Виртуалдык кеңсе.
  • Co-working Spaces.
  • Ижарага алуу кеңселери.
  • Ижарага алынган кеңселер.

Андан тышкары, кеңсенин жайгашуу принциптери кандай? Кеңселердин макетинин принциптери

  • Бөлүмдөр аралык байланыш.
  • Жумуштун агымы.
  • Полдун мейкиндигин максималдуу пайдалануу.
  • Кызматкерлерге жана жабдууларга мейкиндик талаптары.
  • Натыйжалуу көзөмөл.
  • Ийкемдүүлүк жана кеңсенин бирдиктүү көрүнүшү.
  • Офис системалары жана процедуралары.
  • Туура жарыктандыруу.

Адамдар дагы суроо беришет, сиз кеңсенин макетін кантип пландаштырасыз?

Бул жерде сиз кандайдыр бир сатып алууларды жасаардан же профессионалдуу дизайнердик жардамды жалдоодон мурун кеңсеңиздин макетін оптималдаштыруу жөнүндө билишиңиз керек

  1. План түзүү.
  2. Ыңгайсыз эмеректерден арылыңыз.
  3. Ар түрдүүлүккө артыкчылык бериңиз.
  4. Технологиялык талаптарды эске алыңыз.
  5. Процесске кызматкерлериңизди кошуңуз.
  6. Кызматташуу үчүн мейкиндиктерди түзүңүз.

Кадимки кеңсе жумушу деген эмне?

Компаниянын ичинде баруучу адам катары, алардын милдеттерине документтерди тапшыруу, жолугушууларды пландаштыруу, телефонго жооп берүү, конокторду тосуп алуу жана башкаларга жалпы колдоо көрсөтүү кирет. кеңсе жумушчулар. Алар уюшкан жана достук болушу керек, анткени алар көбүнчө кардарлар үчүн компаниянын биринчи таасири.

Сунушталууда: