Миноритардык акционерлерден кантип кутулсам болот?
Миноритардык акционерлерден кантип кутулсам болот?

Video: Миноритардык акционерлерден кантип кутулсам болот?

Video: Миноритардык акционерлерден кантип кутулсам болот?
Video: Жакшы КАБАР Мигранттар ҮЧҮН: Россия медициналык кароодон өткөрүү шартын өзгөрттү #АкыркыКабарлар 2024, Май
Anonim

Алып салуу а миноритардык акционер Эгер сизде жакшы даярдалган болсо, эң жөнөкөй болот акционердики макулдашуу. Мындай келишимде, эреже катары, көпчүлүк болот акционер сатып ала алат чыгып the азчылык алдын ала белгиленген баа боюнча, же келишимде көрсөтүлгөн механизм тарабынан аныкталган баа боюнча.

Ошо сыяктуу эле, сиз миноритардык акционерлердин укуктары кандай деп сурасаңыз болот?

Миноритардык акционерлер чектелген укуктары компаниянын операцияларынан пайда алуу, анын ичинде дивиденддерди алуу жана компаниянын акцияларын пайда үчүн сатуу мүмкүнчүлүгү. Иш жузунде булар укуктары дивиденддерди төлөбөй же акцияларды сатып албоо жөнүндө компаниянын кызмат адамдарынын чечими менен чектелиши мүмкүн акционерлер.

Жогорудагыдан тышкары, акционерлерди кантип мажбурлайсыз? Көбүнчө “сатып алуу-сатуу келишимдери” же “мажбурлап сатып алуулар” деп аталган бул макулдашуулар көпчүлүккө күч азчылык акцияларын көпчүлүккө сатууга акционерлер же компаниянын өзүнө. Ошол эле келишимдер азчылыкты коргойт акционерлер эгерде алар сатууну кааласа, компанияны акцияларын сатып алууга мажбурлоо менен чыгып.

Мындан тышкары, көпчүлүк акционерди алып салса болобу?

Алып салуу а көпчүлүк акционер , же компаниянын акцияларынын жарымынан көбүнө ээ болгон адам жүрүм-турум эрежелерин бузгандыгы үчүн караганда жеңилирээк алып салуу аларды башка негиздер боюнча. Эгер көпчүлүк акционер келишимде атайын көрсөтүлгөн эрежени бузса, сизде эч кандай кыйынчылык болбойт алып салуу аларды компаниядан.

Көпчүлүк менчик ээси азчылыктын ээсин иштен алабы?

Бирок, мындай келишим жок болгон учурда, көпчүлүк ээлери мажбурлай албайт азчылык ээлери сатуу. Алар болот бирок, жашоону азапка салышат азчылык ээлери жана аларды сатууга мажбурлайт. Мисалы, эгерде азчылык ээлери ишканада иштегендер, көпчүлүк ээлери мүмкүн бул жумушту токтотуу.

Сунушталууда: