Адам ресурстарын аутсорсингге алса болобу?
Адам ресурстарын аутсорсингге алса болобу?

Video: Адам ресурстарын аутсорсингге алса болобу?

Video: Адам ресурстарын аутсорсингге алса болобу?
Video: Что такое аутсорсинг персонала и как он работает? 2024, Ноябрь
Anonim

Адам ресурстарын аутсорсинг ден соолук боюнча жөлөкпулдарды, пенсиялык пландарды жана жумушчулардын компенсацияларын камсыздандырууну камтыган персоналдык функцияларды башкаруу үчүн жалдоо компанияларын камтыйт. Чакан компаниялар эмгек акыны башкаруу, жумушка салыктарды төлөө жана тобокелдиктерди башкаруу үчүн сырттан фирмаларды жалдашат.

Ошондой эле суроо туулат, HRM функцияларын аутсорсингге алса болобу?

Качан баары функциялары нын HR болуп саналат аутсорсинг , HRO толук жоопкерчиликти алат. Чоң уюмдарда стратегиялык HR ролу ички позиция бойдон калууда; бирок көпчүлүк административдик жана тактикалык ролдор аутсорсинг.

Ошондой эле билиңиз, адам ресурстарын аутсорсинг деген эмне? HR аутсорсинг (Ошондой эле HRO катары белгилүү) субподряддык процесс болуп саналат Адам ресурстары тышкы жеткирүүчүгө функцияларды аткарат. Бизнес-процесстерди карап чыгуу көптөгөн уюмдарды кээ бир же бардык негизги эмес иш-аракеттерди адис провайдерлерге субподрядга берүү бизнес мааниси бар деп чечти.

Мындан тышкары, HR аутсорсинг болушу керекпи?

Үйдө жумушка алуунун негизги себептеринин бири HR кадрлар же аутсорсинг HR Бул жөн гана бизнесиңиздин негизги стратегиялык демилгелерине көңүл буруу үчүн көбүрөөк убакытка ээ болуу. By аутсорсинг , иш берүүчүлөр өз милдеттерине жана бизнестин жалпы миссиясына жана максаттарына көбүрөөк көңүл бура алышат.

HR аутсорсинг кантип чыгымдарды азайтат?

Аутсорсинг Азайтат Чыгымдар үчүн эң чоң артыкчылыктарынын бири аутсорсинг HR функциялары болуп саналат бул факт болот компанияңыздын акчасын сактаңыз. Наркы үнөмдөө бир нече чөйрөлөрдөн келип чыгат, анын ичинде: Эмгек акыга азыраак сарптоо. Орточо Адам ресурстары менеджер жылына 75 000 доллардан ашык киреше табат, ошондой эле пайда.

Сунушталууда: