Video: Аткаруучу компенсация кантип аныкталат?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Аткаруучу компенсация же аткаруучу эмгек акы каржыдан турат компенсация тарабынан алынган жана башка каржылык эмес сыйлыктар аткаруучу алардын фирмасынан уюмга кызматы үчүн. Аткаруучунун акысы корпоративдик башкаруунун маанилүү бөлүгү болуп саналат жана көп учурда болуп саналат аныкталды компаниянын директорлор кеңеши тарабынан.
Ошого жараша компенсация кантип аныкталат?
Жалпысынан алганда, эмгек акы болуп саналат аныкталды наам, жөндөм топтому, деңгээл, жайгашкан жер жана башкалар сыяктуу факторлор боюнча. Компаниялар көбүнчө жекече мамиле кылат компенсация Талапкерге негизделген пландар да.
Экинчиден, эмне үчүн аткаруучу компенсация маанилүү? Аткаруучу компенсация абдан болуп саналат маанилүү чечимдерди кабыл алууда инвесторлор эске ала турган маселе. Туура эмес компенсацияланган аткаруучу акционерлердин акчасын талап кыла алат жана өндүрө алат аткаруучу кимде пайданы көбөйтүүгө жана акциянын баасын көтөрүүгө стимул жок.
Анын сыңарындай, башкы директорлордун айлык акысын ким чечет?
Башкы директорлор мамлекеттик корпорациялар алат төлөнгөн директорлор кеңешинин сунуштарынын негизинде. The төлөө пакетке эмгек акы, бонус, акциялардын опциондору жана кийинкиге калтырылган компенсация, ошондой эле Тосканадагы же Аспендеги "компания" вилласына учуу үчүн "компания" учагын жана чыгаша эсебине түшкү тамакка алып баруу үчүн лимузин камтышы мүмкүн.
Жетекчилердин компенсациялары негиздүүбү?
Негизги алып салуулар. CEO төлөйт орточо кызматкерден алда канча көп компенсация . Директорлор кеңештери жана башкы директорлор актоо алардын төлөө акционерлердин өсүшүнө жана компаниянын натыйжалуулугуна шилтеме берүү менен. Бирок, көп учурда кызматкерлер түздөн-түз пайда көрүшпөйт.
Сунушталууда:
Аткаруучу компенсация эмнени билдирет?
Аткаруу компенсациясы же аткаруучу акы уюмга кызмат кылуу үчүн өз фирмасынан жетекчи алган финансылык компенсациядан жана башка финансылык эмес сыйлыктардан турат. Аткаруучунун эмгек акысы корпоративдик башкаруунун маанилүү бөлүгү болуп саналат жана көп учурда компаниянын директорлор кеңеши тарабынан аныкталат
Тең салмактуу баалар кантип аныкталат?
Тең салмактуу баа - бул жеткирилген товардын саны талап кылынган товарлардын санына барабар болгон базар баасы. Бул рыноктогу суроо-талап менен сунуш ийри сызыктары кесилишкен чекит. Тең салмактуулук баасын аныктоо үчүн, суроо менен сунуштун ийри сызыктарын кандай баада аныктоо керек
Акча рыногунда пайыздык чендер кантип аныкталат?
Пайыздар, адатта, акча рыногунун эсептери үчүн күнүмдүк негизде эсептелет жана ар бир айдын аягында түздөн-түз эсепке төлөнөт. Акча рыногунун үлүштүк фонддору негизги активдерден улам төмөн пайыздык чендерге дуушар болушат жана алар колдонулуучу рыноктук пайыздык чендерден көз каранды
Командалык экономикада баалар кантип аныкталат?
Буйрук экономикасы – бул эркин рынок эмес, өкмөт кандай товарларды өндүрүү керек, канча өндүрүлүш керек жана товарлардын сатыкка коюлган баасын аныктаган система. Командалык экономика - ар бир коммунисттик коомдун негизги белгиси
Акча-кредит саясаты кантип аныкталат?
Акча-кредит саясаты пайыздык чендерди жана жүгүртүүдөгү акча сунушун карайт жана ал жалпысынан борбордук банк тарабынан башкарылат. Фискалдык саясат салык салууга жана мамлекеттик чыгымдарга багытталган жана ал негизинен мыйзамдар менен аныкталат