Мазмуну:
Video: Кесиптешиңизге оң пикирди кантип жазасыз?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Кызматкерлериңизге качан оң пикир беришиңиз керек?
- Максаттарга жетиңиз же андан ашыңыз.
- Кошумча миля барыңыз.
- Жардам кесиптештер же кардарлар.
- тоскоолдукту жеңүү.
- Демилге алыңыз.
- Ишенимдүүлүктү жогорулатуу керек.
- Модел жакшы жүрүм-турум.
- Кичинекей, бирок таанууга арзырлык нерсе кылыңыз.
Тиешелүү түрдө оң пикирлердин айрым мисалдары кандай?
Позитивдүү пикирлердин мисалдары:
- 1-мисал: Сиздин кызматкер максатка жеткенде же андан ашканда.
- 2-мисал: Сиздин кызматкериңиз демилгени колго алганда.
- 3-мисал: Сиздин кызматкер ашыкча миляга барганда.
- 4-мисал: Сиздин кызматкер кесиптештерине жардам бергенде.
- Мисал 5: Кызматкериңизге ишеним артышы керек болгондо.
Ошо сыяктуу эле, сиз кантип команда мүчөсү үчүн пикир жазасыз? Командаңызга кандай жооп кайтаруу керек
- Эксперттер эмне дейт.
- Күтүүнү эртерээк кой.
- үзгүлтүксүз текшерүү үчүн мүмкүнчүлүктөрдү түзүү.
- Жалпы суроолорду бериңиз.
- Структураланган сын-пикирлерге чейин иштеңиз.
- Өндүрүмдүүлүк маселелерин ачыкка чыгарбаңыз.
- Командадагы мамилелерди бекемдөө.
- Ар бир долбоорду талкуулаңыз.
Ошондой эле, сиз кесиптештериңизге мисалдарды кантип оң баа бересиз деп сурашы мүмкүн?
Кызматкердин сын-пикир мисалдарын бекемдөө
- "Мен сен жөнүндө абдан баалай турган бир нерсе …."
- "Менин оюмча, сиз эң сонун иш кылдыңыз…
- "Мен сизди X менен көбүрөөк аткарганыңызды көргүм келет, анткени ал Y менен байланыштуу"
- "Мен сизде Xтин тегерегинде супер күч бар деп ойлойм"
- "Мен сени суктанткан нерсемдин бири…"
- "Мен сиздин жакшы таасир тийгизип жатканыңызды көрүп турам …"
Кантип оң пикир бересиз?
Төмөнкү кеңештерди эстен чыгарбаңыз:
- Ар дайым жооп пикирди мүмкүн болушунча окуяга өз убагында жеткириңиз.
- Комментарийлериңизде конкреттүү болуңуз.
- Мүмкүн болсо, оң жүрүм-турумду чыныгы бизнес натыйжалары менен байланыштырыңыз.
- Терс пикирден айырмаланып, оң пикир башкаларга да пайда алып келет деп ойлосоңуз, алардын көзүнчө берилиши мүмкүн.
Сунушталууда:
Соода арзандатууларын кантип жазасыз?
Соода дисконтунун аныктамасы (1% же 2% өлчөмүндөгү эрте төлөнүүчү арзандатуулар, адатта, сатуучу тарабынан Сатуу арзандатуулары сыяктуу эсепке жазылат жана сатып алуучу тарабынан Сатып алууда Арзандатуулар сыяктуу эсепке мезгилдүү инвентардык ыкма колдонулат.)
Активдерди кайра баалоону кантип жазасыз?
Негизги пункттар Активдин наркын көбөйткөн же төмөндөтүүчү кайра баалоо актив эсебин дебет же кредиттөөчү журналдын жазуусу менен эсепке алынышы мүмкүн. Активдин наркынын жогорулашы кирешелер жөнүндө отчетто көрсөтүлбөшү керек; анын ордуна капиталдын эсеби кредиттелет жана "Кайра баалоо профицити" деп аталат
0.326 сөз түрүндө кантип жазасыз?
Сиз 0.326 сөз түрүндө жаза аласыз: Үч жүз (0.300) жыйырма алты миңден бир бөлүгү (0.026). Сиз ошондой эле пайыз катары 0,326 жаза аласыз: 32,6%. Ондук сандан пайызды алуу үчүн аны 100гө көбөйтүңүз. Бул учурда 0,326 x100 32,6га барабар болот
Амортизацияны кантип жазасыз?
Жылдык амортизациялык чыгашаны эсепке алуу үчүн, сиз амортизациялык чыгашалар эсебин дебеттейсиз жана чыгашанын суммасына материалдык эмес активди кредиттейсиз. Дебет - бухгалтердик эсептин бир жагы. Дебет кирешенин, таза нарктын жана милдеттенмелердин эсебин азайтуу менен бирге активдер менен чыгашалардын калдыгын көбөйтөт
Пикирди көзөмөлдөө деген эмнени билдирет?
Кайта байланышты башкаруу системасы - бул кайтарым байланыш сигналы катары өлчөөнү колдонуу менен чыгышы башкарылуучу система. Бул кайтарым байланыш сигналы системанын башкаруу киргизүүсүн өндүрүү үчүн контроллер тарабынан чыпкаланган ката сигналын түзүү үчүн шилтеме сигналы менен салыштырылат