Мазмуну:

Аткаруучулук менен уюмдун жарандык жүрүм-турумунун ортосунда кандай айырма бар?
Аткаруучулук менен уюмдун жарандык жүрүм-турумунун ортосунда кандай айырма бар?

Video: Аткаруучулук менен уюмдун жарандык жүрүм-турумунун ортосунда кандай айырма бар?

Video: Аткаруучулук менен уюмдун жарандык жүрүм-турумунун ортосунда кандай айырма бар?
Video: Укук коргоочулар пикетче чыгышты 2024, Ноябрь
Anonim

Жумуш учурунда аткаруу га шилтеме кылат аткаруу өзүнүн кызматтык сүрөттөмөсүндө көрсөтүлгөн милдеттерди, уюштуруу жарандык жүрүм-туруму аткарууну камтыйт жүрүм-турумдары бул көбүрөөк дискрециялуу. Уюмдун жарандык жүрүм-туруму (OCB) ыктыярдуу болуп саналат жүрүм-турумдары кызматкерлер башкаларга жардам берүү жана пайда көрүү үчүн аткарышат уюштуруу.

Жөнөкөй эле, уюштуруу жарандык жүрүм-туруму деген эмнени билдирет?

өнөр жай жана уюштуруучулук психология, уюштуруу жарандык жүрүм-туруму (OCB) - адамдын ыктыярдуу милдеттенмеси уюштуруу же анын келишимдик милдеттерине кирбеген компания. Уюмдук жарандык жүрүм-турум 1970-жылдардын аягынан бери изилденип келе жатат.

Кошумча, жарандык жүрүм-турум дайыма компания үчүн пайдалуу? Жарандык жүрүм-туруму милдеттери болуп саналат пайдалуу уюмга, бирок анын иш сүрөттөмөсүндө жок. аткаруу жарандык жүрүм-туруму Бул биздин жөндөмдүүлүктөрүбүздүн функциясы эмес, көбүрөөк мотивация. Жумушка начар мамиле кылуу да жумушка келбей коюу менен байланыштуу, ал эми жаш кызматкерлер жумушка келбей калышат.

Ошондой эле суроо туулат, жарандык аткаруу деген эмне?

Жарандык аткаруу тапшырмадан тышкары жүрүм-турум катары аныкталат аткаруу жана техникалык чеберчилик, анын ордуна аткарыла турган милдеттер үчүн маанилүү катализатор катары кызмат кылган уюштуруучулук, социалдык жана психологиялык контекстти колдоо.

Уюмдун жарандык жүрүм-турумун кантип өнүктүрө алабыз?

Уюмдук жарандык жүрүм-турум: мыкты тажрыйбалар

  1. Үлгү болуу. Лидерлер кызматкерлерге кандай жүрүм-турумдун үлгүсүн көрсөтүшү керек.
  2. Командада иштөөгө үндө.
  3. OCB сапаттарын компаниянын максаттары менен байланыштырыңыз.
  4. Ашыкча жөнгө салбаңыз.

Сунушталууда: