Мазмуну:

Жумушсуздуктун үч түрү жана алардын себептери кандай?
Жумушсуздуктун үч түрү жана алардын себептери кандай?

Video: Жумушсуздуктун үч түрү жана алардын себептери кандай?

Video: Жумушсуздуктун үч түрү жана алардын себептери кандай?
Video: ӨТӨ ЧУКУЛ! Украинанын ЭКИ ОБЛАСТТЫ КЕТТИ//С.Жапаров АРМИЯНЫ ТИЗДИ! 2024, Май
Anonim

Жумушсуздуктун түрлөрү

  • Ал жерде болуп саналат жумушсуздуктун үч негизги түрү : циклдик, структуралык жана фрикциялык.
  • Бул макалада тогуз жыйынтыкталган жумушсуздуктун түрлөрү .
  • Циклдик жумушсуздук болуп саналат себеп болгон бизнес циклинин кыскаруу фазасы менен.
  • Циклдик жумушсуздук көбүрөөк жаратат жумушсуздук .

Ошентип, жумушсуздуктун үч негизги түрү кайсылар, алардын себептери эмнеде?

Ал жерде болуп саналат жумушсуздуктун үч негизги түрү : циклдик, сүрүлмөлүү жана структуралык. Циклдик жумушсуздук убакыттын өтүшү менен экономиканын өйдө-ылдый болушунан улам пайда болот. Экономика киргенде а рецессияда, жоголгон жумуштардын көбү циклдик деп эсептелет жумушсуздук.

Экинчиден, жумушсуздуктун кандай түрлөрү бар? Жумушсуздуктун бир нече түрү бар, алардын ар бири себеп жана оордук боюнча аныкталат.

  • Циклдик жумушсуздук.
  • Структуралык жумушсуздук.
  • Аймактык жумушсуздук.
  • Классикалык жумушсуздук.
  • Сезондук жумушсуздук.
  • Фрикциялык жумушсуздук.
  • Ыктыярдуу жумушсуздук.

Бул жагынан алганда, жумушсуздуктун үч башка түрү кандай?

Жумушсуздуктун санын эсептөөдө экономисттер көбүнчө жумушсуздуктун үч түрүн белгилешет - структуралык жумушсуздук, циклдик жумушсуздук жана фрикциялык жумушсуздук

  1. Структуралык жумушсуздук.
  2. Циклдик жумушсуздук.
  3. Фрикциондук жумушсуздук.

Жумушсуздуктун 4 түрү кандай?

Төртүнчүсү, сезондук жумушсуздук , кээде жок кылынат. Биз колдонуп жатканда a төрт - түрү типологиясы, деп айтабыз жумушсуздуктун түрлөрү структуралык, фрикциялык, циклдик жана сезондук болуп саналат. Фрикциондук жумушсуздук бир түрү болуп саналат жумушсуздук адамдар "жумуштун ортосунда" болгондо же биринчи жумуш издеп жатканда пайда болот.

Сунушталууда: