Мазмуну:
- Кайчылаш-функционалдык командалык кызматташуунун 8 пайдасы
- Кайчылаш-функционалдык команданы башкаруу үчүн ушул 9 негизги лидерлик мүнөздөмөлөрү менен ийгиликке кантип жетүүнү үйрөнүңүз
Video: Төмөнкүлөрдүн кайсынысы кайчылаш функционалдык команданын пайдасы болот?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Кээ бир пайда нын кайчылаш функционалдык командалар боюнча жакшыртылган координацияны камтыйт функционалдык чөйрөлөр, өнүмдө жана процессте инновациялардын көбөйүшү жана кардарлардын негизги байланыш чекиттери үчүн цикл убакыттарын кыскартуу.
Ошо сыяктуу эле, кайчылаш функционалдык командалардын кандай пайдасы бар?
Кайчылаш-функционалдык командалык кызматташуунун 8 пайдасы
- Жакшыраак түшүнүккө ээ болуңуз.
- Ишке тартылган кызматкерлер.
- Инновациялык идеяларга дем берүү.
- Коммуникация көндүмдөрүн көнүгүү.
- Башкаруу көндүмдөрүн өнүктүрүү.
- Сиз лидерлик ролдорго ээ болосуз.
- Стереотипти бузуп, көп түрдүүлүктөн пайда алыңыз.
- Андан ары, командалык рухту түзүү.
Ошо сыяктуу эле, функционалдык команданын максаты эмне? А Функционалдык команда жалпы адамдардын тобу болуп саналат функционалдык жалпы максаттарга жетүү үчүн иштеген экспертиза. Функционалдык командалар салттуу корпоративдик болуп саналат командалар көбүнчө бүтүндөй бөлүмгө, же анын бир бөлүгүнө дал келет. Анын бардык мүчөлөрү а команда маркетинг менен байланышкан милдеттерди аткарат функция.
Ошондой эле, төмөндөгүлөрдүн кайсынысы кайчылаш функционалдык команданы аныктайт?
А кайчылаш - функционалдык команда болуп саналат команда мында мүчөлөрдүн ар кандай жөндөм топтому бар, бирок баары бир максатка карай иштешет. Ал көп учурда ар кандай бөлүмдөрдөгү жана уюмдун бардык деңгээлдериндеги адамдарды камтыйт, бирок ал уюмдан тышкары катышуучуларды да камтышы мүмкүн.
Кайчылаш функционалдык команданын негизги мүнөздөмөлөрү кайсылар?
Кайчылаш-функционалдык команданы башкаруу үчүн ушул 9 негизги лидерлик мүнөздөмөлөрү менен ийгиликке кантип жетүүнү үйрөнүңүз
- Мыкты байланыш.
- Кылдат уюштуруу.
- Ачыктык.
- Өз ара түшүнүшүү.
- Жеке көңүл.
- Конфликттерди чечүү.
- Күчтүү байланыштар.
- A-Команда.
Сунушталууда:
Төмөнкүлөрдүн кайсынысы продукттун артта калуу пунктунун атрибуту болуп саналат?
Продукттун артта калуусу - бул продукттун керектүү нерселеринин тизмеси. Продукттун артта калуу элементтери сүрөттөмөнүн, тартиптин, сметанын жана баалуулуктун атрибуттарына ээ. Продукттун артта калган пункттары көбүнчө "Бүттү" болгондо анын толуктугун далилдей турган сыноо сүрөттөмөлөрүн камтыйт
Төмөнкүлөрдүн кайсынысы бизнестин корпоративдик формасынын кемчилиги болуп саналат?
Корпоративдик форманын негизги кемчилиги - бөлүштүрүлгөн кирешенин жана дивиденддердин акционерлерине кош салык салуу. Кээ бир артыкчылыктары төмөнкүлөрдү камтыйт: чектелген жоопкерчилик, өткөрүп берүү жөндөмдүүлүгүнүн жеңилдиги, капиталды көбөйтүү мүмкүнчүлүгү жана чексиз өмүр
Төмөнкүлөрдүн кайсынысы түбөлүк инвентаризация системасы менен мезгилдүү инвентаризация системасынын ортосундагы айырманы сүрөттөйт?
Мезгилдик система товардык -материалдык баалуулуктарды жана сатылган товардын наркын аныктоо үчүн кезектеги физикалык эсепке таянат, ал эми түбөлүк система инвентардык калдыктарды үзгүлтүксүз көзөмөлдөп турат
Төмөнкүлөрдүн кайсынысы рецессия учурунда колдонулган эң жакшы фискалдык саясат болот?
Экспансиячыл фискалдык саясат экономика рецессияда жана потенциалдуу ИДПдан төмөн болгондо эң ылайыктуу. Кыскартуу фискалдык саясат мамлекеттик чыгымдарды кыскартуу же салыктарды көбөйтүү аркылуу чогуу алгандагы суроо-талаптын деңгээлин төмөндөтөт
Төмөнкүлөрдүн кайсынысы атайын журналдарга мисал болот?
Атайын журналдардын мисалдары: Кассалык кирешелер журналы. Акча каражаттарын берүү журналы. Эмгек акы журналы. Сатып алуу журналы. Сатуу журналы