Мазмуну:

Ийгиликтүү уюмдун негизги компетенциялары кайсылар?
Ийгиликтүү уюмдун негизги компетенциялары кайсылар?

Video: Ийгиликтүү уюмдун негизги компетенциялары кайсылар?

Video: Ийгиликтүү уюмдун негизги компетенциялары кайсылар?
Video: Ийгиликтүү адамдардын 7 сапаты Стивен Кови 2024, Апрель
Anonim

Негизги компетенциялар айырмалоо уюм анын атаандаштыгынан жана компаниянын рынокто атаандаштык артыкчылыгын түзүү. Адатта, а негизги компетенттүүлүк физикалык же финансылык активдерге караганда, компаниянын кандайдыр бир иш-аракеттеги жөндөмдөрүнүн же тажрыйбасынын жыйындысын билдирет.

Бул жерде, негизги компетенциялардын мисалдары кандай?

  • Аналитикалык ой жүгүртүү - маселелерди чечүү жана ишти бүтүрүү үчүн логиканы колдонот.
  • Кардарларды тейлөө - Кардарларга жооп берет жана алардын муктаждыктарын алдын ала көрө алат.
  • Конфликттерди чечүү - айырмачылыктарды чечүү жана эмгек мамилелерин сактоо үчүн иштейт.

Жогорудагылардан тышкары, негизги компетенциялар деген эмне жана алар эмне үчүн маанилүү? Мааниси дын Негизги компетенциялар Эң көп маанилүү ээ болуунун артыкчылыгы Негизги компетенциялар узак мөөнөттүү атаандаштык артыкчылыкка ээ болуп жатат. Бул компетенциялар аткаруу менен мүмкүнчүлүктүн ортосундагы ажырымды жоюуга жардам берүү, ошону менен компанияга тармактын потенциалдуу лидери болууга жардам берүү.

Мындан тышкары, уюштуруучулук компетенциялар деген эмне?

Уюштуруу компетенциялары болуп саналат компетенциялар ичинде керек уюм Ошентип, ал рынокто атаандаштыкка туруштук бере алат. Мөөнөт ' компетенттүүлүк Адатта жумушта ийгиликтүү аткарууга түздөн-түз байланыштуу болгон көндүмдөрдүн, атрибуттардын жана жүрүм-турумдун жыйындысы катары аныкталат.

Негизги компетенциялардын үч критерийи кайсылар?

Негизги компетенциялар үч критерийге жооп берет:

  • Ар кандай рынокторго мүмкүн болууну камсыз кылат.
  • Акыркы продукттун кардарлардын пайдасына олуттуу салым кошушу керек.
  • Атаандаштарынан тууроо кыйын.

Сунушталууда: