2025 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2025-01-22 16:04
Негизги компетенция : Кардарларга кино жана телекөрсөтүү мазмунуна оңой жетүүнү камсыз кылуу. Айырмалуу Компетенттүүлүк : Жазылууга негизделген моделде тандоолордун чоң тандоосун сунуштайт. Атаандаштык артыкчылыгы: Жеткирүүнүн ыңгайлуулугу, заматта агым жана ижара жана агым үчүн кечиктирүү же кайтаруу акысы жок.
Анда, негизги компетенциялардын мисалдары кандай?
- Аналитикалык ой жүгүртүү - маселелерди чечүү жана ишти бүтүрүү үчүн логиканы колдонот.
- Кардарларды тейлөө - Кардарларга жооп берет жана алардын муктаждыктарын алдын ала көрө алат.
- Конфликттерди чечүү - айырмачылыктарды чечүү жана эмгек мамилелерин сактоо үчүн иштейт.
Кошумчалай кетсек, негизги компетенцияны кантип жазасыз? Негизги компетенциялардын мисалдары
- Аналитикалык ой жүгүртүү. Бул көйгөйлөрдү чечүү жана жумушту бүтүрүү үчүн логиканы колдонуу жөндөмүңүздү билдирет.
- Компьютердик компетенттүүлүк.
- Кардар кызматы.
- Creative Thinking.
- Алдыга ой жүгүртүү.
- Концептуалдык ой жүгүртүү.
- Конфликттерди чечүү.
- Чечим кабыл алуу.
Анда, негизги компетенциялар деген эмне?
А. негизги компетенттүүлүк башкаруу теориясында C. K. Prahalad жана Gary Hamel тарабынан киргизилген концепция. Аны "базардагы фирманы айырмалоочу бир нече ресурстардын жана көндүмдөрдүн гармониялуу айкалышы" катары аныктаса болот, демек, компаниялардын атаандаштыкка жөндөмдүүлүгүнүн негизи болуп саналат.
Ишкердиктин негизги компетенциялары кайсылар?
Мындан тышкары, үч даражасы бар компетенциялар , баары ишкерлер керек: жеке компетенциялар : чыгармачылык, чечкиндүүлүк, бүтүндүк, туруктуулук, эмоционалдык тең салмактуулук жана өзүн-өзү сындоо. Инсандар аралык компетенциялар : байланыш, тартуу/харизма, өкүлчүлүк, урматтоо.
Сунушталууда:
Ийгиликтүү уюмдун негизги компетенциялары кайсылар?
Негизги компетенциялар уюмду атаандаштыктан айырмалап, рынокто компаниянын атаандаштык артыкчылыгын жаратат. Адатта, негизги компетенттүүлүк компаниянын физикалык же финансылык активдерге эмес, кандайдыр бир ишмердүүлүктөгү көндүмдөрүнө же тажрыйбасына тиешелүү
Кесиптер аралык биргелешкен практиканын негизги компетенциялары кайсылар?
Саммиттин катышуучулары келечектеги бардык саламаттыкты сактоо кесиптерине билим берүүнүн негизги беш компетенциясын аныкташты: бейтапка багытталган жардам көрсөтүү, сапатты жакшыртуу, далилдерге негизделген практиканы колдонуу, информатиканы колдонуу жана дисциплиналар аралык командаларда иштөө (IOM, 2003)
Медайымдын негизги компетенциялары кандай?
Медайымдардын негизги компетенттүүлүгү "логикалык ой жүгүртүүнү жана так медайымдык көндүмдөрдү колдонуу үчүн кам көргөн кардарлардын муктаждыктарына жооп берген медайымдык иш жүргүзүү жөндөмү" болуп саналат. Медайымдык компетенттүүлүк структурасы төрт жөндөмдөн турат: муктаждыктарды түшүнүү, кам көрүү жөндөмү, кызматташуу жөндөмү жана
Бизнестин негизги компетенциялары кайсылар?
Негизги компетенциялар уюмду атаандаштыктан айырмалап, рынокто компаниянын атаандаштык артыкчылыгын жаратат. Адатта, негизги компетенттүүлүк компаниянын физикалык же финансылык активдерге эмес, кандайдыр бир ишмердүүлүктөгү көндүмдөрүнө же тажрыйбасына тиешелүү
Southwest Airlines компаниясынын негизги компетенциялары кандай?
Southwest Airlines өзүнүн негизги компетенцияларына берилген компаниянын сонун үлгүсү болуп саналат - анын арзан структурасын башкаруу үчүн эффективдүү операциялар, кардарларды тейлөөнүн мыкты жеткирүүсү жана HR башкаруунун инновациялык практикасы