Мазмуну:
Video: Менеджментти өнүктүрүүнүн кандай ыкмалары бар?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Аткаруучу башкарууну өнүктүрүүнүн эң кеңири таралган ыкмаларынын кээ бирлери жумуш ордунда иштөө ыкмаларынын категориясына кирет:
- (а) Машыктыруу ыкма:
- (б) Understudy методу:
- (с) Жумушту ротациялоо ыкмасы:
- (г) Атайын долбоорлор:
- (д) Комитеттин тапшырмалары:
- (е) Тандалма окуу:
- Case study:
- Ролдук оюн:
Ошо сыяктуу эле, адамдар сурашат, башкарууну өнүктүрүүнүн кандай ыкмалары бар?
Башкаруу ыкмаларын өнүктүрүү – жумушта жана жумуштан тышкаркы методдор
- Бул жерде бул методдор жөнүндө кеңири баяндалат:
- и. Машыктыруу:
- ii. Жумуш ротациясы:
- iii. Изилдөөдө:
- iv. Бир нече башкаруу:
- v. Тандалган окуулар:
- vi. Комитеттин тапшырмалары:
- vii. Долбоордун тапшырмалары:
Менеджментти өнүктүрүүнүн альтернативалары кайсылар? Башкаруу жолунун альтернативалары
- Негизги же техникалык жетекчи болуңуз.
- Каптал кыймыл жаса.
- UXтин бизнес жагында иштөө.
- Консультант болуңуз.
- Эмнеси болсо да, жакшыраак практик бол.
- Көрүнүш.
- Дизайн жана ишке ашыруу.
- Жылдыруу.
Ошо сыяктуу эле, менеджментти өнүктүрүү деп эмнени түшүнөсүз?
Менеджментти өнүктүрүү окутуунун жана өстүрүүнүн системалуу процесси болуп саналат башкаруучулук персонал өз уюмундагы ишти натыйжалуу жана натыйжалуу башкаруу үчүн чеберчиликти, билимди, бийиктикти жана түшүнүктү алат жана колдонот.
Эмне үчүн башкарууну өнүктүрүү маанилүү?
Менеджментти өнүктүрүү учурдагы жана келечектеги муктаждыктарын канааттандыруу үчүн бизнестин ийгилигине салым кошот. Шыктандыруу болуп саналат менеджерлер алардын жеке ишин жүзөгө ашыруу үчүн иштеп чыгуу пландар, ошондой эле алар керектүү тренингдерди алууну камсыз кылуу иштеп чыгуу программалар. аныктоо болуп саналат менеджерлер потенциалдуу жөндөмдөрү, тажрыйбасы ж.б.
Сунушталууда:
Жумушту байытуунун кандай ыкмалары бар?
Жумушту байытуунун кээ бир ыкмалары кайсылар? Жумуштарды айландыруу. Команда мүчөлөрүңүзгө уюмдун ар кайсы бөлүктөрүн башынан өткөрүүгө жана жаңы көндүмдөрдү үйрөнүүгө мүмкүнчүлүк издеңиз. Тапшырмаларды бириктирүү. Долбоорго багытталган иш бирдиктерин аныктоо. Автономдуу жумушчу топторун түзүү. Чечим кабыл алууну кеңейтүү. Пикирлерди эффективдүү колдонуңуз
Жалпы сапатты башкаруунун кандай ыкмалары бар?
Жалпы сапатты башкаруунун ыкмалары. Алты сигма, JIT, Pareto анализи жана Five Whys техникасы - бул жалпы сапатты жакшыртуу үчүн колдонула турган ыкмалар
Өлчөмдү кичирейтүүнүн кандай ыкмалары бар?
Өлчөмдү азайтуу тамак-ашты кайра иштетүүдө кеңири таралган, көп максаттуу операция. Катуу заттардын өлчөмүн азайтуу майдалоону, майдалоону, майдалоону жана кесүүнү камтыйт. Суюктуктардын көлөмүн азайтуу гомогенизацияны камтыйт
Биринчи коргоо ыкмалары кандай эки түрү бар?
Коргоонун негизги ыкмалары Машиналарды коргоо үчүн эки негизги ыкма колдонулат: кайтаргычтар жана коргоочу түзүлүштөрдүн кээ бир түрлөрү. Сакчылар кооптуу аймактарга кирүүгө жол бербөөчү физикалык тоскоолдуктарды камсыздайт
Окутуунун жана өнүктүрүүнүн кандай ыкмалары бар?
Төмөндө жумуштан тышкаркы окутуунун негизги ыкмалары бар: Атайын курстар жана лекциялар. Булар бүгүнкү күндө эң салттуу, атүгүл белгилүү кадрларды даярдоо ыкмасы. Конференциялар жана семинарлар. Тандалган окуу. Кейс изилдөө ыкмасы. Программаланган нускама/үйрөнүү. Мээ чабуулу. Ролдук оюн. Вестибул мектептери