Мазмуну:
Video: Окутуунун жана өнүктүрүүнүн кандай ыкмалары бар?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Төмөндө жумуштан тышкаркы окутуунун негизги ыкмалары болуп саналат:
- Атайын курстар жана лекциялар. Булар бүгүнкү күндө эң салттуу, атүгүл белгилүү, ыкма дын өнүгүүдө кадрлар.
- Конференциялар жана семинарлар.
- Тандалган окуу.
- Кейс изилдөө ыкма .
- Программаланган нускама/ үйрөнүү .
- Мээ чабуулу.
- Ролдук оюн.
- Вестибул мектептери.
Ошондой эле билүү үчүн, окутуу ыкмалары кандай?
Окутуу методдорунун тизмеси
- Технологияга негизделген окутуу. Технология аркылуу окутуунун жалпы ыкмаларына төмөнкүлөр кирет:
- Симуляторлор. Тренажерлор чыныгы иш тажрыйбаларын тууроо үчүн колдонулат.
- Жумуш ордунда окутуу.
- Коучинг/Насаатчылык.
- Лекциялар.
- Топтук талкуулар жана окуу куралдары.
- Ролдук ойноо.
- Башкаруу оюндары.
Андан тышкары, кызматкерлерди өнүктүрүүнүн кандай ыкмалары бар? 7 Кызматкерлерди өнүктүрүү үчүн жогорку таасирдүү ыкмалар
- Стреч тапшырмалары жана долбоорлору. Жакынкы айларда кандай өзгөчө тапшырмалар болушу мүмкүн экенин жана кошумча көндүмдөрдү иштеп чыгуу менен бирге, кайчылаш-функционалдык командада кызмат кылуудан сиздин командаңызда ким пайда алып келери жөнүндө ойлонуп көрүңүз.
- Жумуш байытуу.
- Насаатчылык же машыктыруу.
- Job Shadowing.
- Job Rotation.
- Каптал кыймыл.
- Акциялар.
Жөнөкөй эле, окутуунун жана өнүктүрүүнүн кандай түрлөрү бар?
Көпчүлүк HR менеджерлери бирдиктүү кызматкерди өнүктүрүү үчүн окутуунун бул түрлөрүн колдонушат
- Техникалык же технологиялык окуу.
- Сапаттуу тренинг.
- Skills Training.
- Жумшак көндүмдөрдү үйрөтүү.
- Профессионалдык окутуу жана юридикалык билим берүү.
- Командалык тренинг.
- Башкаруучу тренинг.
- Коопсуздук боюнча тренинг.
4 кадамдык окутуу ыкмасы деген эмне?
төрт кадам дын тренинг . Төрт маанилүү кадамдар жумушта тренинг программа болуп төмөнкүлөр саналат: (1) даярдоо, (2) презентация, (3) аткаруу сыноо жана ( 4 ) аткарыңыз.
Сунушталууда:
Менеджментти өнүктүрүүнүн кандай ыкмалары бар?
Көбүнчө жумуш ордунда иштөө техникасынын категориясына кирген аткаруу бийлигин өнүктүрүүнүн кээ бир ыкмалары төмөнкүлөр: (д) Комитеттин тапшырмалары: (е) Тандалма окуулар: Кейс -стади: Ролдорду ойноо:
Пландаштыруунун алты куралдары жана ыкмалары кандай?
Форматтабаган текстти алдын ала көрүү: Техникалар 5-бөлүм Мен алты пландоо инструменттери жана ыкмаларын болжолдоо, күтүлбөгөн кырдаалдарды пландаштыруу, сценарийлер, салыштыруу, биргелешкен пландаштыруу жана максат коюу экенин окудум. Пландаштыруунун артыкчылыктары пландар бекем негиздер менен курулганда эң жакшы ишке ашат
Окутуунун жана өнүктүрүүнүн максаты эмне?
Окутуу жана өнүктүрүү функциясынын максаты: Окууну жана өнүктүрүүнү уюштуруу жана көмөктөшүү. Натыйжалуу жумуш аткаруу үчүн зарыл болгон билимдерди, көндүмдөрдү жана көндүмдөрдү тездетүү
Долбоорду башкаруунун кандай куралдары жана ыкмалары бар?
Төмөндө биз долбоорлорду башкарууда колдонулган эң популярдуу ыкмаларды тизмектедик. Классикалык техника. Шаркыратма техникасы. Agile Project Management. Рационалдуу бирдиктүү процесс. Программаны баалоо жана карап чыгуу техникасы. Critical Path Technique. Critical Chain Technique. Extreme Project Management
Тамак-аш жана суусундуктарды тейлөө ыкмалары кандай?
Тамак-аш жана суусундуктарды тейлөөнүн түрлөрү же процедураларынын ар кандай түрлөрү бар, бирок тамак-аш кызматынын негизги категориясы - 1) табак кызматы, 2) араба кызматы, 3) табак кызматы, 4) буфет кызматы жана 5) үй-бүлөлүк стилдеги кызмат