Мазмуну:

Окутуунун жана өнүктүрүүнүн максаты эмне?
Окутуунун жана өнүктүрүүнүн максаты эмне?

Video: Окутуунун жана өнүктүрүүнүн максаты эмне?

Video: Окутуунун жана өнүктүрүүнүн максаты эмне?
Video: ИНТЕРАКТИВДУУ ОКУТУУНУН УСУЛДАРЫ 2024, Ноябрь
Anonim

The максаты ныкы машыгуу жана өнүгүү милдети болуп саналат: уюштуруу жана көмөк көрсөтүү окутуу жана өнүктүрүү . Натыйжалуу жумуш аткаруу үчүн зарыл болгон билимдерди, көндүмдөрдү жана көндүмдөрдү тездетүү.

Анда окутуунун максаты эмнеде?

А тренинг программа ар бир кызматкер өркүндөтүүгө муктаж болгон көндүмдөрдү бекемдөөгө мүмкүндүк берет. Өнүгүү программасы бардык кызматкерлерди жогорку деңгээлге алып чыгат, андыктан алардын бардыгы окшош жөндөмгө жана билимге ээ. Бул негизги жумуш тапшырмаларын аткаруу үчүн башкаларга таянган компаниянын ичиндеги алсыз шилтемелерди азайтууга жардам берет.

Ошондой эле, уюмда окутуунун максаты эмне? Иш жүзүндө, окутуунун максаты жана уюмдарда өнүгүү болуп саналат: өз ролдорун натыйжалуу аткаруу үчүн билимди жана көндүмдөрдү өркүндөтүү. Кызматкерлердин өндүрүмдүүлүгүн жана натыйжалуулугун жогорулатуу. Кызматкерлердин өнүгүүсүн жана өсүшүн колдоо.

Демек, окутуунун кандай пайдасы бар?

Уюм үчүн кызматкерлерди окутуунун кээ бир артыкчылыктары төмөнкүлөр:

  • (i) Операцияларда экономика:
  • (ii) Өндүрүмдүүлүктү жогорулатуу:
  • (iii) Процедуранын бирдейлиги:
  • (iv) азыраак көзөмөл:
  • (v) Көндүмдөрдү системалуу түрдө берүү:
  • (vi) Көндүмдөрдүн инвентаризациясын түзүү:
  • (vii) Жогорку моралдык:

Тренингдин кандай түрлөрү бар?

бир нече бар түрлөрү кызматкердин тренинг программалар. Кызматкерлер негизги сабаттуулукту ала алышат тренинг , инсандар аралык мамилелер тренинг , техникалык тренинг , көйгөйдү чечүү тренинг жана ар түрдүүлүк же сезгичтик тренинг . Ар бири окутуу түрү максаттары а башка уюмдун жалпы маданиятынын жана ишинин аспектиси.

Сунушталууда: