2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
МИНИМУМДА ЭФФЕКТИВДУУ ШАЙТОО ПРОГРАММАСЫНА ТӨРТ НЕГИЗГИ ТАЛАПТАР КИРЕТ. МЕДИЦИНА БӨЛҮКТӨРҮ С жана Д . ПЛАН СПОНСОРЛОР ЫЛАЙЫК ПРОГРАММАСЫНЫН БОЛУШУ КЕРЕК ЭМЕС.
Андан тышкары, жүрүм-турум стандарттары ар бир Medicare C жана D демөөрчүсү үчүн бирдейби?
Medicare бөлүктөрү C жана D план Демөөрчүлөр шайкештик программасынын болушу талап кылынбайт. Жок дегенде, натыйжалуу шайкештик программасы төрт негизги талапты камтыйт.
Экинчиден, эффективдүү шайкештик программасы төрт негизги талапты камтыйт? CMS жети негизги талаптарды камтыган натыйжалуу шайкештик программасын талап кылат:
- Жазылган саясат, процедуралар жана жүрүм -турум стандарттары.
- Комплаенс боюнча адис, Комплаенс боюнча комитет жана Жогорку деңгээлдеги көзөмөл.
- Натыйжалуу окутуу жана тарбиялоо.
- Натыйжалуу байланыш линиялары.
- Жакшы жарыяланган дисциплинардык стандарттар.
Ошо сыяктуу эле, Medicare C жана D бөлүктөрүн жөнгө салуучу мыйзамдар кайсылар?
Medicare C жана D бөлүктөрүн жөнгө салган кээ бир мыйзамдар Алдамчылык, таштанды жана кыянаттык менен пайдалануу (FWA) Медициналык камсыздандыруунун көчмө жөндөмдүүлүгү жана жоопкерчилиги жөнүндө мыйзамды (HIPAA) камтыйт; жалган дооматтар жөнүндө акт; кайтарууга каршы жобо; Четтетилген жеке жана юридикалык жактардын тизмеси (LEIE); жана Саламаттыкты сактоо боюнча алдамчылык Статусу.
Кандай маселелер комплаенс бөлүмүнө билдирилиши керек?
Бул Комплаенс бөлүмүнө билдирилиши керек болгон маселелердин мисалдары: алдамчылыкка шектүү, Таштанды , жана кыянаттык (FWA); потенциалдуу ден соолук купуялыгын бузуу жана этикага жатпаган жүрүм -турум/кызматкердин туура эмес жүрүм -туруму.
Сунушталууда:
Атаандаштар кимдер, атаандаштык атаандаштык атаандаштык жүрүм -туруму жана атаандаштык динамикасы 5 -бөлүмдө кандайча аныкталган?
Атаандаштык атаандаштык фирма менен анын ТУЗ КӨРСӨТКҮЧТӨРҮНҮН ортосунда болуп жаткан аракеттерге жана жоопторго байланыштуу, рыноктун пайдалуу позициясы үчүн. Атаандаштык динамикасы пайдалуу позициялар үчүн рынокто атаандашкан БАРДЫК ФИРМАЛАРДЫН ичинде жүрүп жаткан аракеттерге жана жоопторго тиешелүү
Уюштуруу жүрүм -турумун изилдөө уюмду эффективдүү кылуу үчүн кандай пайдалуу?
Уюмдун жүрүм-туруму - бул уюмдагы адамдарды жана алардын ишин системалуу түрдө изилдөө. Бул ошондой эле жумуштан кетүү, канааттанбоо жана кечиктирүү сыяктуу дисфункционалдык жүрүм -турумду азайтууга жардам берет. Уюштуруучулук жүрүм -турум башкаруу жөндөмдөрүн жогорулатууга жардам берет; ал лидерлерди түзүүгө жардам берет
Этикага туура келбеген жүрүм-туруму үчүн жумуш берүүчүмдү сотко бере аламбы?
Кызматкерлер мамлекеттик жана федералдык мыйзамдарды бузууга алып келген иш берүүчүлөрдү сотко берүүгө укуктуу. Мыйзамсыз жүрүм-турумга баруу жумуш берүүчүңүздү гана эмес, сизди да жоопкерчиликке тартууга алып келет. Эгер сизди жалган жана адаштыруучу билдирүүлөрдү жасоого мажбурлап жатса, иш берүүчүңүздү сотко бере аласыз
Баалоо колдонулган баалоо ыкмаларын жана ыкмаларын жана Анализдердин пикирлерин жана корутундуларын колдогон жүйөөнү камтышы керекпи?
USPAP стандарттарынын 2-2(b)(viii) эрежеси баалоочудан отчетто колдонулган баалоо ыкмасын жана ыкмаларын, ошондой эле талдоолорду, пикирлерди жана корутундуларды колдогон жүйөөлөрдү көрсөтүүнү талап кылат; сатууну салыштыруу ыкмасын, чыгаша ыкмасын же киреше ыкмасын алып салуу түшүндүрүлүшү керек
FIFO мезгилдүү жана түбөлүк үчүн бирдейби?
Түбөлүктүү FIFO. Түбөлүктүү FIFO боюнча акыркы натыйжа мезгилдүү FIFO боюнча бирдей. Башка сөз менен айтканда, ар бир сатууда (түбөлүктүү) чыгашаны инвентаризациядан чыгарып салсаңыз, же жыл бүткүчө күтөсүзбү (мезгилдүү) биринчи чыгымдар бирдей